４７のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員間のコミュニケーションは盛んで、雰囲気はとてもいい。役職者と社員のコミュニケーションはラフな雰囲気で、コミュニケーションで苦労することはな...続きを読む(全275文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の増加は年々ハードルが上がり続けている。先駆者利益が大きいのは、全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の事業内容は貢献性の高いものなので自信をもって働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての展望がない。役員含め、何を目指...続きを読む(全147文字)

【良い点】
営業職でも女性社員が多く、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても、一定以上の役職者は男性のみ且つ男...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現在は社長が変わりましたのでわかりませんが、在籍当時は社長にカリスマ性があり社長に惹かれて入社する人間も多かったように思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在籍当時は福利厚生はほとんどと言っていいほどありませんでした。小さい会社なので仕方ない部分もありますが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仲介手数料無料という点はとても社会にインパクトがあるし、社員全員もお客様がいいオフィスに入ってどんどん成長していく過程をみれるところや、他にも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給等は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時完全退勤だが、残ってる方は多いイメージや、自宅等で業務を行っている印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員さんたちはとても気さくな方が多く優しい印象。
社内のバーがあり部署隔てて飲み会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
法事営業として成長できることや、研修体制はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で研修等があるが業務量が多いのに毎週研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)