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47株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

47のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、47株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に47株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

47の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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47の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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47の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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47株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業として交渉力や、インサイドセールスからフィールドセールスを経験できる。
案件ガチャが少なからずあるがニーズがそこまでない案件を獲得できた...続きを読む(全182文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイトだったので社員の人の制度はよく知りませんが、新卒の社員の方をみる限り、スキルアップ制度や教育はまだまだこれからと言った雰囲気でした。
    でも中...続きを読む(全158文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プレゼン能力や企画書作成能力、外部企業との折衝スキルなど、コミュニケーションスキルを主にした面を磨くことができます。ウェブ方面の知識も求められるので、与...続きを読む(全154文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    47を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月11日
    回答者:

    【良い点】
    定期的な昇給はきちんとある。普通にしていたら、定期昇給もあるし、評価もちゃんとつけてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月3日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助は遠方から引っ越してきた人のみあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止です。低賃金で時間がとても余ったりするので...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    風通しは良いです。いろいろな人がいるので気が合う人がいればプライベートでも付き合いが生まれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意見は...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年4月3日
    回答者:

    【良い点】
    思ったほど漆黒ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトの子が当日に休むなどすることがあるので、ヘルプで入ったり少ない人数で営...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2026年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    シーズンにもよりますが、残業はそれほど多い...
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    47の 他のカテゴリの口コミ

    47株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば上がる仕組みな為、やったものが評価させるシビアな世界。だが業務上で詰められるなどはなく穏やかな雰囲気なので人間関係などでの悩みは比較...続きを読む(全480文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員間のコミュニケーションは盛んで、雰囲気はとてもいい。役職者と社員のコミュニケーションはラフな雰囲気で、コミュニケーションで苦労することは...続きを読む(全275文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば評価される環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の増加は年々ハードルが上がり続けている。先駆者利益が大きいのは、...続きを読む(全89文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の事業内容は貢献性の高いものなので自信をもって働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての展望がない。役員含め、何を目...続きを読む(全147文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職でも女性社員が多く、働きやすい環境が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とは言っても、一定以上の役職者は男性のみ且つ...続きを読む(全96文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 パート・アルバイト

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    【良い点】
    現在は社長が変わりましたのでわかりませんが、在籍当時は社長にカリスマ性があり社長に惹かれて入社する人間も多かったように思います。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 パート・アルバイト

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    【良い点】
    在籍当時は福利厚生はほとんどと言っていいほどありませんでした。小さい会社なので仕方ない部分もありますが。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仲介手数料無料という点はとても社会にインパクトがあるし、社員全員もお客様がいいオフィスに入ってどんどん成長していく過程をみれるところや、他に...続きを読む(全113文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給等は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    21時完全退勤だが、残ってる方は多いイメージや、自宅等で業務を行っている印象続きを読む(全75文字)

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    47株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員さんたちはとても気さくな方が多く優しい印象。
    社内のバーがあり部署隔てて飲み会がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャ...続きを読む(全102文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社シティ・ハウジングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし、自分でスキルアップする必要がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

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    しずなび株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
    入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就職して社会勉強にはすごくなる。
    仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
    マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

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    株式会社大京穴吹不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
    会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
    【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

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    株式会社パーキングサポートセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
    特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ランディックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会気質の環境。気持ちでどうにかなるとの教え方があまり良くないと思った。暴力とまではいかないが、それ以外の言葉...続きを読む(全85文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    問題があってからは学びの体制が整ったと思います。ただ結果その人次第かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんだかんだ拭えな...続きを読む(全104文字)

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    47の 会社情報

    基本データ
    会社名 47株式会社
    フリガナ ヨンナナ
    設立日 2002年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 27人
    決算月 9月
    代表者 阿久根聡
    本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番1号
    URL https://47co.jp/
    NOKIZAL ID: 1683876

    47の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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