回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界ではそこそこ給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るとベースが低い所からスタートするのであげ幅も限定的。
中途で入...続きを読む(全192文字)
DHLサプライチェーンジャパン株式会社(旧:DHLサプライチェーン株式会社)
DHLサプライチェーンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLサプライチェーンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDHLサプライチェーンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
業界ではそこそこ給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るとベースが低い所からスタートするのであげ幅も限定的。
中途で入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界の中では高い。残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は、最初の年収で決まり、その後はその年収がベース...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有名企業なので、あまり恥ずかしくない。日本に定着しており外資ながらも撤退する可能性はかなり低く、安定性という意味ではかなりいいのではないか。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、全社で目標を達成すると年収の1割くらいがもらえます(金額はグレードや評定で差がある)。個人目標もありますが基本的に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤怠管理はしっかりしている。残業も分刻みでつくので、残業した分だけ自分に帰ってくる。
休日祝日出勤の采配は所属の上司と契約の仕方で変わる。
...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
私はオペレーション(倉庫)で働いていました。繁閑のあるオペレーションだったため、繁忙期は残業代で通常よりも多くお給料を頂けていました。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先にもよるが有給取得はしやすい、昨今はワークバランス向上を掲げ有給取得を推進している。
【気になること・改善した方がいい点】
会社...続きを読む(全173文字)
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トップにより方向性が変わる。上役に取り入ることが出世の早道は外資系そのもである。給与は普通であるが、40歳以上になると後はいつ辞めるかを見極めるのが大切...続きを読む(全155文字)
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会社全体の方針がコロコロ変わり、ぶれまくっているので、落ち着いて仕事出来ないような感じがあります。幹部の方々もドイツポストの方に向いており言いなりになっ...続きを読む(全155文字)
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昇進は、上司の一声ですね。昇給は基本的にありません。私の場合、昇進時給与維持予定だったので、転職予定を通知したところ、昇給となりました。
ただ、前任の...続きを読む(全186文字)
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業績が悪いとの理由で突然、賞与カットになりました。管理職の年収における業績賞与は年収の二割を占めるため非常に困りました。給与改正は上司や事業部長の評価に...続きを読む(全179文字)
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評価制度がまったくない。
上司のお気に入りの人間が出世する。
正当な人事評価がなされない。
企業戦略と人事戦略が合致していない。
上の人間は下か...続きを読む(全163文字)
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給与制度の特徴
中途採用の人は最初のスタートする時の金額が最後まで物を言う。
インセンティブ制度を採用しており、自分の実績を数値化し、インセンティブ...続きを読む(全153文字)
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給与は正直しぶいです。マネジャーレベルが外部採用されるケースが多い為、転職先としては良いと思いますが、残る社員としてはキャリアパスが見えにくいです。評価...続きを読む(全152文字)
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基本給はすごく安いのですが、残業時間が多かったので収入はよかったです。残業が多いときは基本給を超えている月もありましたから。ただ残業がすくなくなると並以...続きを読む(全153文字)
全ての人が利用し、なくてはならない配送に関わる仕事のため、やりがいを感じると思う。続きを読む(全41文字)
日本で50年以上経営し、たくさんの事業を展開しているため安定していると思う。続きを読む(全38文字)
接客やお客様対応など直接人と関わる仕事の方が多い続きを読む(全24文字)
20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
やる気のある人を求めいるため、責任感が強い雰囲気があった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力不足です。典型的ダメな日本企業です。
ご自身の保身に走っている傾向にあり...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
私のいた部署は医療系なので、特に残業は多くなく19:00頃には退社している人が多い印象でした。土日も滅多に出勤はないので、物流には珍しくホワ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グレード制度なので、評価されれば昇給することができる。
部署によって異なるが頻繁に1on1が行われている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
日々変化があるので、いろいろチャレンジしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に現場は、すごいラフなの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本社はカレンダー通り休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、サイトによって異なる。365日稼働の倉庫は、シフト制になってい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、毎月の基本給は業界水準と比べて特別低いわけではないものの、賞与が支給されない点は不満でした。業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
まあ、作業の割には悪くなかったんじゃないかなとは思いますね。大したことをしていたわけではないので。場所にもよるのでしょうね。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大型トラックドライバーで120日/年も休みを取って、年収550万円とは中小の運送会社ではありえないほど良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与は業績によって大きく左右され、業績の良い時には驚くほどの支給額になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うのかも...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時給ですが、最低賃金よりは少し高めの設定なのが良いと思います。ある程度の評価制度はあるようには思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回ある。残業代も1分単位でしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種毎の上限基本給が設定され...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、成果や勤務態度によって昇給の機会もあります。業界水準と比較すると平均的な水準だと感じましたが、安定性を重視する方には適した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
物を運ぶという単純作業に見えるが、いかに効率的に作業をこなすかやチームで作業を行うチームワークはかなり身につくと思います。
また好きな時やお...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
MBOでの評価がメインだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOで書ける内容が限定的すぎて書きにくかった。定時出発率の向上も、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
特に賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給される点は...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | DHLサプライチェーンジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 5000万5000円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 559億円 |
| 代表者 | アルフレッド・ゴー |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
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