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株式会社クロスフィールド

クロスフィールドの本選考対策方法・選考フロー

株式会社クロスフィールドの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クロスフィールドの 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コンサル業界の会社なので、まずはなぜコンサルなのか・コンサル業界に入って何がしたいのかを明確にしておくことは必要不可欠です。また一口にコンサルといっても戦略系や会計系やIT系など様々な種類があるのでそれらの違いについて大まかにでも説明できるようになるべきだと思います。以上の2点のことを踏まえた上で、この会社はどの部分をコンサルティングするのか・その中でもどの部分に強みを持っているのかといった企業研究を行いました。しかし、小規模な会社でHPからしか情報が得られなかったので、自分で重要だと思うワードについてネットや書籍で調べて「このようなビジネスを行っているのかな」と仮説をいくつか立てておき、選考の最初の段階ですり合わせをしながらイメージを膨らませていました。 続きを読む
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公開日:2022年11月24日

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クロスフィールドの 直近の本選考の選考フロー

クロスフィールドの 志望動機

23卒 志望動機

職種: コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. クロスフィールドを志望する理由を教えてください。
A.
私は業務を通じて様々な業界の企業と関わり、企業の課題解決を通じて「高い専門性を身に付けた人材」として成長していきたいと考えており、貴社にはそのための環境が整っていると思ったため志望いたしました。大学では会計に関する分野を学んでいましたが、そのなかで会計システムやRPAなどIT技術を駆使し、業務の効率化や手作業によるミスの削減を通じて企業の成長に貢献できることを知り、IT技術の利便性に魅力を感じました。同時に、DX化の推進によるITの浸透が進んでいく中で、将来におけるIT知識の必要性を強く感じました。そこで貴社には会計を含むERPやRPAのシステム導入から運用まで幅広くサービスを提供しており、かつIT未経験者でも成長意欲を高く維持してやっていくための教育体制が整っていると感じたため、ここに入社して成長していきたい思いが強まりました。入社後は、これまで学んできた会計の知識と私の強みである、目標に向かって結果を出すためのやり方を考え実行する力を活かして、高い専門性を持った人材として貴社に貢献していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月24日

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クロスフィールドの エントリーシート

23卒 本選考ES

コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業で取り組んだ内容(Open ES)
A.
私は会計分野の中でも財務会計や管理会計を中心に学習してきました。 財務会計は財務諸表の仕組みを理解するための簿記学習、管理会計は財務諸表から読み取れる情報を基に企業の経営戦略や意思決定を行うことについて学びました。また視野を広げるために会計に関する分野に留まらず、心理学や環境学、流通、生命・損害保険などの分野も学習していました。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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クロスフィールドの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れたことは何ですか。
A.
飲食店のアルバイトにおいてメイン料理のポジションに就くという目標を設定し、それを達成出来たことです。私はこの目標を達成するために料理の技術を高めること、周囲の信頼を得ることの2点を課題に掲げました。具体的に技術面では、日々の業務をこなすだけでは足りないと考え、youtubeや料理本で調理法やアイデアなど料理に関する知識を勉強しました。また、実際にメイン料理のポジションに就いている人の行動を観察し、積極的に質問をして効率よく動くための分析も欠かさず行っていました。信頼面では、メイン料理のポジションはその店の評判を左右するので、周囲の信頼を得ることは必須であると考えています。そこで私はルールや時間を厳守することや、職務に対して相手の期待以上の成果を上げることを意識し実践しました。その結果、約1年半と時間はかかりましたが、周囲の信頼を獲得し、メイン料理のポジションに就くことが出来ました。 続きを読む
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公開日:2022年11月24日
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クロスフィールドの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずはコンサルティングがどういう業務なのか根本的な部分を理解する必要があると思います。その上でどのようなコンサルの種類があるのか知ること、今の社会ではどのような需要があるのか常にアンテナを張ることが非常に重要になってくると思います。またコンサル業界の面接では、自分にどのような強みがあって、それがその会社でどのように活かすことが出来るかを論理的に説明できるコミュニケーション力と論理的思考力はすごく見られると思うので普段の生活から意識して取り組むことである程度対策は出来るのではないかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社に入社した後のビジョンをしっかり持てているか持てないかの違いだと思います。自分は将来的に何がしたいのか、そのために御社に入ってどう成長していきたいのかなどをしっかり話せると熱意もそのままアピールできて面接官の印象も上がるのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のときにこの会社に入って何がしたいのか、何を成し遂げられるようになりたいのかは突き詰めて質問されたので、具体的ではないにしても方向性については自分の中でしっかり定めておくべきかと思います。また方向性が定まってはっきり自身の意見や考えが述べられると面接官に対して自信があるように見せることも出来ると思うので、私自身もそこは意識して面接には臨んでいました。 続きを読む

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クロスフィールドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クロスフィールド
フリガナ クロスフィールド
設立日 2001年7月
資本金 3000万円
従業員数 28人
代表者 磯貝光一
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号
URL https://www.crossfields.co.jp/
NOKIZAL ID: 1592187

クロスフィールドの 選考対策

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