【未来を見据え、熱意をアピール】【23卒】クロスフィールドのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.37941（非公開/男性）（2022/11/24公開）

第一志望の企業から内定をいただけたので辞退しました。

辞退したため不明

内定後はこちらの社員面談をしたいというお願いを聞いていただきました。また承諾検討期間については社員面談をしてから1週間後が返答の期限でした。

まずはコンサルティングがどういう業務なのか根本的な部分を理解する必要があると思います。その上でどのようなコンサルの種類があるのか知ること、今の社会ではどのような需要があるのか常にアンテナを張ることが非常に重要になってくると思います。またコンサル業界の面接では、自分にどのような強みがあって、それがその会社でどのように活かすことが出来るかを論理的に説明できるコミュニケーション力と論理的思考力はすごく見られると思うので普段の生活から意識して取り組むことである程度対策は出来るのではないかと思います。

この会社に入社した後のビジョンをしっかり持てているか持てないかの違いだと思います。自分は将来的に何がしたいのか、そのために御社に入ってどう成長していきたいのかなどをしっかり話せると熱意もそのままアピールできて面接官の印象も上がるのではないかと思います。

最終面接のときにこの会社に入って何がしたいのか、何を成し遂げられるようになりたいのかは突き詰めて質問されたので、具体的ではないにしても方向性については自分の中でしっかり定めておくべきかと思います。また方向性が定まってはっきり自身の意見や考えが述べられると面接官に対して自信があるように見せることも出来ると思うので、私自身もそこは意識して面接には臨んでいました。

社員面談を希望すればセッティングをしてくれました。また、面接だけでは分からなかったことを質問した際も社長が直接説明して頂けたりとすごく真摯に対応して頂けました。