リアルネットシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを改善することには多くの利点があります。まず第一に、従業員のモチベーションが向...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的な仕事が可能になり、生産性が向上します。健康や幸福感が増し、ストレスや疲労が軽減されま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のストレスが増し、心身の健康に悪影響を及ぼしているため、職場環境の改善が困難と判断しまし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はまったくありません。
技術力は低いし、低単価の案件を受け続けるので将来性は皆無だと思われます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどできません。
資格取得制度などはありますが、スズメの涙程度です。
資格の本は借りることはできました続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がひくい。
どんどん人が辞めていく。
新卒などで入ってもスキルはつかないため、早めの転職を進める続きを読む(全74文字)

【良い点】
人はいい人が結構いました。
社長も距離は近く話す機会もありました。
念に二回ほど全体会議がありました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる
入社して最初のボーナスはクオカード５０００円分だった。
昇給も見込めないため、結婚している人が極端...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場によると思いますが、休暇はちゃんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇がとれる現場と取れない現場差が激しい
そしてどち...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くありません。
サーバを監視する業務がほとんどなのでスキルも身に付きません。
そのため転職者が後を絶ち...続きを読む(全81文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)