リアルネットシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
現場によるのかもしれませんが、残業もほとんど無く、年休も希望日に取れなかったことは一度もないので、ワークライフバランスは良かったと思います。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
先輩社員や営業の方など、私が接する人たちは良い人たちでした。全体会議後の懇親会や、現場同僚と飲み会などでコミュニケーションも取れていたと思い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
運用系がメインだったので、同じ環境で長く働きたい人には合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の現場は無かった...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普段は現場に常駐しているので、どこでも見られる動画研修がありました。
外部の技術研修もあるので、そういう意識のある人には良いのではないかと思...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ここ何年かで色々な制度が変わって、充実してきたと思います。
私の時はありませんでしたが、入社時点で有休がもらえるようです。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを改善することには多くの利点があります。まず第一に、従業員のモチベーションが...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的な仕事が可能になり、生産性が向上します。健康や幸福感が増し、ストレスや疲労が軽減され...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のストレスが増し、心身の健康に悪影響を及ぼしているため、職場環境の改善が困難と判断しま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどできません。
資格取得制度などはありますが、スズメの涙程度です。
資格の本は借りることはで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がひくい。
どんどん人が辞めていく。
新卒などで入ってもスキルはつかないため、早めの転職を進める続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)