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株式会社梓設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

梓設計の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社梓設計の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社梓設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

梓設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

梓設計の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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梓設計の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社梓設計の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンで関西支社の方にお邪魔したが、和気あいあいとした雰囲気で働きやすそうに感じた。一方で、東京本社ではピリピリといした空気感だと社員の方に伺った。続きを読む(全76文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員の仲は良さそうだが独特の社風があるのでそれが合わない人は難しそうである。続きを読む(全38文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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梓設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【良い点】
裁量労働制を採用しているため、毎月決まった金額の残業代が給与に含まれます。しかし、固定の残業時間以上に残業しても、その分の残業代は出ない給与体...
続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月9日
回答者:

【良い点】
堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...
続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年7月30日
回答者:

【良い点】
建築士取得への助成など、手厚い対応が良いと感じます。
所得に向けての研修も開催いただけてありがたかったです。
周りの同僚の方々も資格取得に向け...
続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年3月19日
回答者:

【良い点】
建築出身者、建築設計が好きな方は、とても勉強になるかと思います。いわゆる組織設計事務所ですので、色々な案件があります。設計士として生きたい方は...
続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額(課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,0...
続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

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梓設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社梓設計の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

同業他社により規模の大きな会社が多いため続きを読む(全20文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

オフィスはきれいだが、残業がかなり多いと伺った続きを読む(全23文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

特別な制度が何か設けられているわけではなかった続きを読む(全23文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

女性社員は同業他社と比較してもやや多いように感じる続きを読む(全25文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判 経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

距離は近いがやや堅い雰囲気を感じたため、若手の意見が通るかは不明続きを読む(全32文字)

株式会社梓設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制のため自分の働きたいバランスで働くことができる。その代わりしっかりと自分仕事は若手でも遅くまでなかって終わらせなければいけない。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社梓設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな事業や技術に関心を持って早くから取り組んでいる印象がある。今後AIの活用が進んでいくことを期待している。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社梓設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず多様なプロジェクトに携わることができる点です。建築設計においては、個々のプロジェクトが異なる課題や条件を持っており、毎回新しい挑戦が待っ...続きを読む(全511文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社梓設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワンプレートのオフィスで誰が何をしているか見渡せる労働環境としては最高のオフィスである。立地はよくないが、都内では1番良いオフィスなのではないか。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社梓設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は産休をしっかり取っているイメージである。男性も育休をしっかり取れる充実した制度があると良い。、続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社は穏やかだが、現場の空気は場所による。続きを読む(全21文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

皆真面目で、業務に対して責任感を感じている人が多いと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

高成長・成果重視で当事者意識を尊重する文化。若手でも挑戦機会が多く、共創型のワンチーム精神で横断的に情報共有。学習意欲や柔軟性が評価される風土。続きを読む(全72文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

プラントエンジニアリング業界の中でも熱い人が多い会社だと聞きました。しかし、体育会系出身の方が多いというイメージでしたが、話を聞いた社員さんの中には体育会...続きを読む(全92文字)

株式会社グロップの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

会社の人間も、派遣として働くスタッフの皆さんも含めて、人が大事であるという一貫した価値観を感じた。だからこそ、社内の雰囲気やチームワークを含めて、働く環境...続きを読む(全91文字)

株式会社ヴァリューズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

社員全員がやりがいを持って働いている印象。人数は少ないが、OB訪問などで「ベンチャーで働きたいから」という方が多かった。続きを読む(全60文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

挑戦意欲が高い人が多いのではないかと感じた。またポジティブにとらえる方が活躍しやすい。なんとかしようという強い思いを持っている方は多いと伺った。続きを読む(全72文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社風にマッチした人材が入社するため、統一感がある。全ての面接が対面で実施されることからも分かるように、対面で会い、社員が会社へのマッチ度をよく見ているのだろう。続きを読む(全80文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人柄がよい人が多い。東京ドームで会社のイベントを打つなど派手なことが好きな社風だと感じた。続きを読む(全45文字)

エン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

士気の高い社員が多く、高めあいながら積極的に仕事ができる社風だと思います。体育会系の気質がある人が多いです。続きを読む(全54文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

梓設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社梓設計
フリガナ アズサセッケイ
設立日 1947年7月
資本金 9000万円
従業員数 756人
決算月 6月
代表者 有吉匡
本社所在地 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町10番11号
電話番号 03-6710-0800
URL https://www.azusasekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569216

梓設計の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。