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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日建設計の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建設計の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日建設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

日建設計の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日建設計の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日建設計の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

若いころから会議で意見が言える環境でとても風通しが良いです。続きを読む(全30文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日建設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
活躍している女性が数多く在籍、社員育児経験のある女性管理職がいるし、産休や育休を取得しても、キャリアアップができる環境だと考えています。
【気...続きを読む(全130文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【良い点】
東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。

また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的な...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年7月5日
回答者:

【良い点】
退色はスムーズに進むことができた。人事は手続きなど慣れていて迅速に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理を行える人...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月29日
回答者:

【良い点】
大変良い経験をさせてくれた。
ある意味自由なので、好きな風に仕事をできる。最近はdxなど新しいトレンドを社内に取り入れようと会社も一生懸命取り...続きを読む(全216文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月10日
回答者:

【良い点】
スキルアップに役立つセミナーや講習会であれば、希望すれば受けさせてもらえる。良くも悪くも自分次第なところがある。
最近は、ハラスメント対策やロ...続きを読む(全107文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日建設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日建設計の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は1年目から十分な額がもらえる。ボーナスは業績によって変動の幅が大きいと聞いたが、私が入社したときはちょうど業績が良くもらえる金額も大きかった。続きを読む(全80文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は実施設計提出前など特に忙しい時期でない限り確実に休める。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には長期の休みも取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模、大予算、特殊な用途など他の設計事務所では携わりたくてもできないような物件を担当できる機会がある。周囲の社員も設計に対するモチベーション...続きを読む(全173文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会に貢献できる建築を創造することを最も重要な使命としています。この理念に基づき、全員が謙虚な姿勢を忘れず、常に高いモチベーションを持って業務...続きを読む(全148文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
システム化された会社全体の流れがあり、自分でプロジェクトを選ぶ余地が少ない点がある。コンセプトが強い人は特定の基本...続きを読む(全159文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIMやAIなど最先端の技術を受け入れています、外部の個人主や専門家に頼んで、毎週研修会を開いております。続きを読む(全59文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高度にシステム化された業務プロセスと、多国籍の優秀な人材が集結して。リモート可能で、多様な視点を活かしながら、効率的て質の高い設計を実現し。続きを読む(全76文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化され、複数のプロジェクトの一部分しか担当できず、設計者としての成長やスキルの向上が難しです。続きを読む(全72文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

言わずもがな日本のトップ企業であり、世界的に見ても組織設計事務所の中でトップクラスであるため、規模の大きい事業に携わることができるため、やりがいを感じるこ...続きを読む(全83文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

日本だけでなくカンプ・ノウ計画などの世界の事業を手掛けているため将来性は心配ない。続きを読む(全41文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社サンマルクホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日建設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日建設計
フリガナ ニッケンセッケイ
設立日 1950年1月
資本金 4億6000万円
従業員数 1,848人
売上高 533億2028万5000円
決算月 12月
代表者 大松敦
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
電話番号 03-5226-3030
URL http://www.nikken.jp/
NOKIZAL ID: 1569423

日建設計の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。