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株式会社久米設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米設計の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久米設計の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久米設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久米設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
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2.5
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

久米設計の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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久米設計の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社久米設計の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

考えのプロセスを非常に大切にしていることが説明会やOB訪問、即日設計の課題を通してわかった。続きを読む(全46文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久米設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月4日
回答者:

【良い点】
まず多様なプロジェクトに携わることができる点です。建築設計においては、個々のプロジェクトが異なる課題や条件を持っており、毎回新しい挑戦が待って...
続きを読む(全511文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月16日
回答者:

【良い点】
メインとしては、模型作業や書類整理などをデータで行う。企業へ見せるためのプレゼン資料や図面で相手に伝わりやすいように評価する吹き出しを描く。と...
続きを読む(全324文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月9日
回答者:

【良い点】
堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...
続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数が浅いにも関わらず、複数物件を担当させ、上司からのフォローも少ないように感じる。(その上司も担当物件を大量...
続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく社員が入っても大阪独特の雰囲気に馴染めなかったり業務改善や手順変更しようとしたら辞めさせられてしまうため、...
続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

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久米設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社久米設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

実際の業務はかなり大変だと思うが、その分やりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全34文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

若いうちからさまざまな経験ができる環境は整っていると感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

オフィス環境は年々良くなっているが、福利厚生面に関しては、そこまでよくはない。続きを読む(全39文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

趣味を大切にしている人が多い印象をうけた。続きを読む(全21文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、有給取得奨励日が決められているため有給が取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得奨励日が決まって...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久米設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。

また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久米設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制を採用しているため、毎月決まった金額の残業代が給与に含まれます。しかし、固定の残業時間以上に残業しても、その分の残業代は出ない給与...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社久米設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての展望が見えにくいように感じる。建築需要が低くなる日本においてやっていける...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久米設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なからず補助はあるがないと言っても遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると、あまり充実しているとはいえない。...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久米設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも意見を求められ、フラットに評価してもらえる。またさまざまな用途を経験することができるため、覚えることは多いがその分やりがいもある。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

仕事に誇りを持っており、情熱的な人が多いと感じた。続きを読む(全25文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

事業会社によって雰囲気は大きく違うが、よりよい製品開発に取り組む姿勢は共通した良い企業文化だと感じる。続きを読む(全51文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

やりたいことに対して応援する文化があり、成長のためのキャリア変更をする人が多い。続きを読む(全40文字)

DOWAホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンシップ後の懇親会では、気さくで話しやすい社員の方が多く、社員間の仲も良さそうであった。続きを読む(全48文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社風としては、かなり変化に前向きな会社だと感じた。実際に話を聞いたところでも、既存の常識に縛られず新しい働き方を試している姿勢が伝わってきた。続きを読む(全71文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

説明会や面接を通して、主体性を大切にする社風であると感じました。面接では学生時代の経験について深く質問されることが多く、自分の考えや行動の理由を重視してい...続きを読む(全179文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

風通しは良い。ただ福島の事故もあってか倫理観をとても大切にしていた。続きを読む(全34文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

本当に優しく面倒見の良い方が多いと感じた。全員がそうという訳ではないが、優しさを持たない人というのはなかなかいないと感じた。
続きを読む(全64文字)

イオンフィナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

10名ほど社員の方にお会いしたが、良い人ばかりだった。続きを読む(全27文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手でも店舗改善の提案ができるということを現場の方から伺った。現場の意見を大切にする挑戦的な社風だと感じた。続きを読む(全54文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

久米設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久米設計
フリガナ クメセッケイ
設立日 1932年10月
資本金 9000万円
従業員数 620人
決算月 3月
代表者 能口卓也
本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目1番22号
電話番号 03-5632-7811
URL https://www.kumesekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596073

久米設計の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。