口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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建設技術研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技術研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
建設技術研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
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1.9
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.6
建設技術研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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建設技術研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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建設技術研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現在の会社の評価制度は、社員の努力や成果を一定程度反映しているものの、改善の余地があると感じています。特に、数値目標達成などの定量的な成果が評...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
国のプロジェクトに関われるので、社会貢献度は高いと感じる。
ただし、自分の生活が犠牲になるので、あんばいはむずかしい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生に対する不満はない。
ごく一般的な福利厚生を受けることができる。
総務部もいろいろなことを試す雰囲気なので、要望すると通る可能性も感じ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いのもそうだが、そもそもいつ残業が発生するか前もってわからない。
例えば、予定の入っている日でも数時間...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与が高い。
基本給は他業界の大手企業と同じくらいで、ボーナスはかなり大きい。
同世代と比べて頭二つくらい出る。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別は関係なく、仕事をこなせば高い評価を得られる。
差別等をしている暇があるなら、仕事しろと言う風潮。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
テレワーク等が利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ありきの業務スケジュールになっている。休暇を取ることに対して文句は言われ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業界への評判は良いと感じる。他業界に行くのであれば、技術士の受験資格を得るくらいの年齢でチェンジできるかが鍵。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
発注者側からの信頼は厚く、仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の配属は、希望の専門分野の部署とは異なっており、...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は残業も多く、大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業が多く、発注者側からの依頼に対して、突然の依頼も断れない環...続きを読む(全102文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
建設技術研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ケンセツギジュツケンキュウジョ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 30億2500万円 |
| 従業員数 | 3,830人 |
| 売上高 | 834億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西村達也 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-3668-0451 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131610
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