この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リコーグループの保険があったり、団体加入で安く加入できる保険等もあり、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり家賃補助の制...続きを読む(全178文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リコーグループの保険があったり、団体加入で安く加入できる保険等もあり、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり家賃補助の制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次に応じた研修や、キャリアパスに応じた研修が用意されている。
また、新製品やサービスがリリースされた際は、研修や勉強会が組まれるため、サポー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勤務地手当と子供がいればその手当てが入る。他の手当てはあるのかもしれないが多くはこれだけ。
住宅手当は転勤などしてきた人を除いてもらわないはず...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りなので多い。営業は土日に出勤しても振替休日を取るように言われる。有給休暇も取得するように言われるので取れなくはない。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業だけあり、福利厚生は充実している。
ノー残業デー等が週に複数あり定時帰宅も可能。
部署によっては直行直帰も可能です。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。基本的な社会保険から仕事をしていく上で必要な事は会社の経費で出してもらえます。その他にも健康診断や研修なども充実して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い方だと思われる。休日数も120をこえており、有給も取得は可能である。保険などももちろん完備している。
社内で表彰制度があり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくてもお給料がもらえます、やる気のない人にはいいです。休みは上司によりますが営業職であれば好きな時にとれます。事務職でもたくさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社がデカい為、福利厚生はかなり良い。年金、保険、休みなどしっかりしている。ここに関してはトップクラス。本体が潰れない限り、福利厚生は今後も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実家から通えない勤務地の場合は手当が出る。
他の会社でも当たり前ではあると思いますがこれしか見当たりませんので強いて言えばとなります。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10年以上の長期勤続者に対するリフレッシュ休暇制度があります。勤続10年以上で、5年毎に、休暇5日と報奨金10万円がもらえるとても良い制度です...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日祝休み、健康診断、有給など福利厚生に関しては整っている。営業でも有給は申請すれば、ほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、それなりに充実していると思う。
10年在職した際にはファミリーボーナスと10万円がもらえる。その制度はその後5年おき...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業力がある社員が多く、仕事の生産性は高い。したがって、プライベートと仕事を切り離して過ごしている人は多い。社内の保養施設や厚生施設も中小企業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備である。
また、任意の健康保険が非常に安い月額だが、内容が充実している。
他には、申請をきちんとすれば、交通費、単身者住...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っており安定していると言えます。勤続年数にちなんだ特別賞与などモチベーションが上がります。また年間休日の多さ、そして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休に関しては非常に取りやすい。(取ってない人は上司から言われ休むように言われる)。一時間単位でも休みをとることができる。時短勤務の方は女性で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は良いとおもう。有給休暇もとりやすいような取り組みもある。職場によるとおもうが。女性の方は産休はかなりとりやすいとおもう。女性には優し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が全くなく、有給休暇も取りたい時に取得出来る。午前休、午後休の半日休みも出来るし、1時間毎の時間休も取得できる。会社としてもそこの所を厳し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手企業ですので、年間休日は完全週休二日制で土日祝日が休みなのはうれしいです。新入社員での入社でしたが、転勤の際のアパートの手配から、住居が確...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
リコー製品の社内販売がありますがたいして安くはありませんでした。大手家電量販店で交渉したほうがやすいかとおもいます。そのほかの福利厚生について...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実しており、本当に良いと思います。特に、有給を取得することに関して推奨されているため休みが取得しやすい環境にあります。また...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
別に予算達成しなくても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、予算を達成したところで賞与への反映はあまり無いし...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
親会社の暦にあわせて、比較的休日数は多い方だと思う。
ただし、細かい部分では親会社と大きくかけはなれているので、そこは理解して入社したほうがよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児休暇がとれます。早帰り推奨で、全社的に残業が無くなってきています。月10時間以内に残業がおさまるようになりました。会社をあげての取り組みに...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種が多く分かれていて、働き方も多種多様なはずですが、結局、個人の売上高が重要視されています。そのため、職種や所属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職時、会社はすばやい対応をしてくれました。上司から今後についてを話していただきました。円満退職でき、感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
多様な業界の課題を技術で解決することにあります。新しい技術やシステムを導入し、クライアントのビジネスプロセスを最適化することで、直接的な成果を...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、福利厚生や社内制度が一切整備されていませんでした。従業員が安心して働けるようなサポート体制がなく、健...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業並みとは言えないかもしれませんが充実していると思います。
年間休日119日、有給休暇20日繰越込最大40日、ベネフィット50000円/年...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だとおもいます。
朝礼などは、昔ながらの会社というか、社訓やスピーチなどあります。積極性を重視する傾向です。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社宅に入居できる。今は社宅以外にも一般物件も選択できるようになった為、自分の住みたいアパートに入居できるようになった。
副業はNG
単身赴任者...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしています。
当時は毎日利用できる食事補助券があり、ビル内の飲食店で使用できました。
休みも取りやすかったです。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
希望すれば、リクルーターになれる。
新入社員の研修の進行などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。学習支援もほぼ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。家賃の8割出してくれる(4万円が限度)ので、その点はとても助かった。退職金もちゃんともらえるので良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に目立った点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは大きなマイナスポイント。残業代が出ないため、家賃補助がない分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に福利厚生はない。
営業は有給が取得しにくい。
今後福利厚生が増えてくると社員も安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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