この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々悪化している。さらに悪くなることが予想される。良くなることはない。
親会社との差がありすぎて、社員の意欲が低いと感じる。
だが、改善する余...続きを読む(全168文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々悪化している。さらに悪くなることが予想される。良くなることはない。
親会社との差がありすぎて、社員の意欲が低いと感じる。
だが、改善する余...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みが多く、残業も少ない
人間関係はとてもよいと感じる
女性が就職するのはとてもオススメできる
企業。
夏休み、冬休みの概念があるので
長期休...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
親会社が大企業の為、それに準じた福利厚生が受けれるところが魅力でした。保養所もたくさんあったように思います。
私は転勤となってしまし、一人暮ら...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修は研修専用の施設が各地域ごとに設けられており、入社時の基本的なマナーから技術的な内容の研修までしっかりとしています。研修トレーナーも現場で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスはとれている。
リコーという名前は知られているので、お客様はある程度はじめから食いついてはくれるが、
担当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リコーグループの特権でグループ保険などが格安で加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。転勤以外は補助がでない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内教育は非常に充実している。
年収の低さを福利厚生でカバーしようとしているのか、
厚生用の仕組みを隅々までよく見ると
買い物が割引で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リコーグループとして一般企業並みの福利厚生はととのってます、休みも与えられる休暇数は非常に多く、すべて取得できれば大変いい福利厚生ですね。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生も非常に充実している。毎日200円の昼食補助が支給される。また、住宅手当も充実しており非常に自己負担が少なく生活できる
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三愛グループという事で、入社するとすぐにグループの保険会社の外交員が来て勧誘された。
断ると上司からの圧力があり嫌...続きを読む(全146文字)
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親会社ほどの福利厚生は無い。特に地方はあるのか無いのかよく分からない。都会ほど充実しているような気がする。
営業以外は休みを取りやすい。あと、業績が良いと...続きを読む(全117文字)
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メーカー系よりも金額は低いので、それに対し、不満を漏らす社員も居たが、グループの施設が使えるし、企業年金、退職金なども完備されている。年間休日も120日以...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】大手なので福利厚生はいい(交通費、組合、残業手当、有給、育児休暇etc…)休みも比較的多いほうで土日休...続きを読む(全155文字)
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中途採用で正社員で採用された。
ノー残業デーなどが設定されたり、福利厚生などしっかりとした
ごく普通の会社であった。親会社からの出向も多かったように記...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上場企業の完全子会社ということもあり、社宅制度等しっかりしている。
まともに働けばリストラされる事はない
【気になること・改善した方が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
夏季休暇が固定されておらず、一定の期間内で9日間程取れるので、海外旅行等長期の休暇が必要な場合でもにピーク時を外していけるので、金額的にも割と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇をとらないといけない風潮にあります。半年に3回
残業代ももらえますが事前に残業申請をしないといけなく、また残業時間が20時間をこえ...続きを読む(全160文字)
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大きい企業なので、有給休暇は比較的取りやすい。
でも、必ずしも取らなくてはいけない訳ではないので、部署、上司次第。
祝日、長期休暇の休みはしっかりある...続きを読む(全172文字)
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休暇に関しては、基本土日祝と休みで休日出勤はほぼありません。
あったとしても、代休を絶対に取得しないといけません。有給に関しても、促進を促している為、基...続きを読む(全172文字)
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有給ひ関しては、部署によると思います。
基本的には、取ってもいいよと会社は言ってますが、
他に誰も取らないので、取りにくい環境ではあると思います。
...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は配属部署にもよると思いますが、取りやすくはないかなと。
土日祝日はしっかり休みになります。
プライベートと両立したい方は良い環境だと思います...続きを読む(全156文字)
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地方からの上京場合地域によって2~4万の家賃補助あり。この補助は入社から10年間もしくは、自己都合での引っ越しまでは継続され支給される。
休暇制度として...続きを読む(全172文字)
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有給の権利はあるが、取得率は10%未満。
人によるが、仕事ができる営業は案件獲得数の増加によって当然業務処理が多くなる為、帰りが23時を過ぎることもしば...続きを読む(全236文字)
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年金が基金運用なので、普通の年金よりそこそこ頂けます。
今は知りません。
永年勤続では休みと報酬がありました。
今は知りません。
現在の社風にマッ...続きを読む(全170文字)
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満足している点は、土日祝日はほぼ完全に休暇で、GWや盆も休みが長い。
ただし、住宅手当ては本拠地勤務ではもらえず、初めから一人暮らしの場合はかなり厳しい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種が多く分かれていて、働き方も多種多様なはずですが、結局、個人の売上高が重要視されています。そのため、職種や所属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職時、会社はすばやい対応をしてくれました。上司から今後についてを話していただきました。円満退職でき、感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
多様な業界の課題を技術で解決することにあります。新しい技術やシステムを導入し、クライアントのビジネスプロセスを最適化することで、直接的な成果を...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、福利厚生や社内制度が一切整備されていませんでした。従業員が安心して働けるようなサポート体制がなく、健...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業並みとは言えないかもしれませんが充実していると思います。
年間休日119日、有給休暇20日繰越込最大40日、ベネフィット50000円/年...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だとおもいます。
朝礼などは、昔ながらの会社というか、社訓やスピーチなどあります。積極性を重視する傾向です。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社宅に入居できる。今は社宅以外にも一般物件も選択できるようになった為、自分の住みたいアパートに入居できるようになった。
副業はNG
単身赴任者...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしています。
当時は毎日利用できる食事補助券があり、ビル内の飲食店で使用できました。
休みも取りやすかったです。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
希望すれば、リクルーターになれる。
新入社員の研修の進行などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。学習支援もほぼ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。家賃の8割出してくれる(4万円が限度)ので、その点はとても助かった。退職金もちゃんともらえるので良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に目立った点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは大きなマイナスポイント。残業代が出ないため、家賃補助がない分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に福利厚生はない。
営業は有給が取得しにくい。
今後福利厚生が増えてくると社員も安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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