この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生についてよいと感じるてんはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、親会社である株式会社リ...続きを読む(全191文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生についてよいと感じるてんはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、親会社である株式会社リ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とてもいいです。有給もとりやすく残業も少なく、帰りやすい雰囲気でもありました。繁忙期には少しバタバタしますが慣れて仕舞えばなんなくこなす事はで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまりないため、期待はしない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はなく、あまりいいとは思わなかった。
カメラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワーク環境が整っており、比較的自由に出社と在宅を選択することができる。
上司や同僚との関係に壁がなく、気軽に相談することができる。
仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社が社員育成に関してはものすごい力をいれてる。サービスマンの場合は入社後半年間はみっちり座学研修、その後先輩と数ヶ月動向して一人立ちしていく...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
福利厚生(休暇)は良いと思います。
有給休暇も部署や上司次第ですがによりますが思った日程で取れます。もちろんお客含む周りに迷惑かけないで、、と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は基本的にいつでもとれる。月に1回をとることが会社から推奨されている。
営業職は土日の出勤はないが納品で出勤することもある。その時は振替休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りでお盆、正月も十分とれる、休みの多さは流石大手だと思う。有給に関しては働き方改革もあり取得を推奨しているがどれくらいとれる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手企業の子会社なので、ひとしきりの制度は整備されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリア制度など社外で使える...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はリコーのグループ会社なため悪くはない。保険関係や健康診断など基本的なものはそろっている。社内での業績や特殊な事例に対する評価制度もあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
グループ共通の福利厚生が、とても内容豊富で、恵まれていると感じる。いまどきは、大手企業でも健康保険組合や退職や年金制度の受け皿団体が解散し、メ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新人を競わせる。新人は毎月研修があり、適度に全国の散らばった仲間と出会う機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が新人に厚い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいです。
いつでも休みが取れるので友人や家族との時間は割と取りやすいほうだと思います。
社員も給料は低いけどこの辺の福利厚...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数年前ならいざ知らず、今は有給取得にも積極的ですし、福利厚生なども充実しています。出産や育児への支援にも前向きに取り組んでいますので、取引先企...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部に委託した福利厚生制度があり、年間で決められたポイントを消化できる。
メーカーの本社や工場などの一部では社員食堂等でもポイント利用可能。
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【良い点】
一通りの福利厚生があるが、今年から家賃補助が無くなった。
リコーの子会社なだけあって基盤はしっかりしている。
僅かだが、ホテルの宿泊を少し安く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業にしては突出したものはありませんが基本的なものは一通りそろっていると思います。時期にもよるとは思いますが不動産購入をする際に紹...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日125日と休みは多い。お盆休みも一週間休めるのは珍しいと思う。グループの団体保険も比較的安い。ネームバリューがあるのでローンは通る。
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【良い点】
リコーグループの保険があったり、団体加入で安く加入できる保険等もあり、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり家賃補助の制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次に応じた研修や、キャリアパスに応じた研修が用意されている。
また、新製品やサービスがリリースされた際は、研修や勉強会が組まれるため、サポー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勤務地手当と子供がいればその手当てが入る。他の手当てはあるのかもしれないが多くはこれだけ。
住宅手当は転勤などしてきた人を除いてもらわないはず...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りなので多い。営業は土日に出勤しても振替休日を取るように言われる。有給休暇も取得するように言われるので取れなくはない。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業だけあり、福利厚生は充実している。
ノー残業デー等が週に複数あり定時帰宅も可能。
部署によっては直行直帰も可能です。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。基本的な社会保険から仕事をしていく上で必要な事は会社の経費で出してもらえます。その他にも健康診断や研修なども充実して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い方だと思われる。休日数も120をこえており、有給も取得は可能である。保険などももちろん完備している。
社内で表彰制度があり...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩が変わった人が多く、相談しずらい。
福利厚生はいいように思えるが、活用できない。
長く続けている女性は気...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
有給がしっかりと取れる。取れなかったことがないです。また理由を尋ねてはいけないというコンプライアンスもしっかり守られているので、そこの点に関し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の働き方に理解はすごくあると思います。育休や産休にどうこう言う人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なすぎて、男...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
安定しているところ。1年目からボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降も基本給が上がらず、全体的に基本給が低...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人の間は評価点数が取れないため、上司が話し合って評価点数を取れるように動いてくれるので頑張りようによってはボーナスも普通に貰えます。
1年目...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
働きやすい環境は整っており、自社製品の認知度も高く、営業しやすかったです。
またそれぞれの商材に担当もついており、
サポートしてもらう体制も整...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事業の成長性は感じません。
モノ売りではなくコト売りに方向転換していこうとしていますが、他にも同じような企業がいるので、差別化をはかりにくい状...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コピー機だけでなく、オフィスのトータルソリューション提案を行えるため、
オフィスにあるものはなんでも提案が可能で、楽しかったです。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最低限の社会保険あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という名の基本給減らしは辞めた方が良いかと思う。社員の多くは不満を漏ら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が首都圏だと3万5千円、地方だと3万円支給される。リロクラブの使用もでき、クーポンなど自由に取得することができる。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
日発グループということもあり、福利厚生は充実している。特に住宅補助はとても助かっている制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いいと思う。オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、住宅手当はあまりもらえなかった。3万円程度だった気がします。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を活用した場面は一切なかった。
存在も知らなかった。恩恵を受ける方法は全員に通知すべきである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
少量だが住宅補助がでること
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なこと。
学習支援だが、必ず全額支給してくれるわけではない。
例...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修や会議で本社にわざわざ人間を集め、上層部が気持ち良くなるためだけに知識を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ありません。管理本部の言いなりに変えられており、中小企業ではできない評価制度になってるので、基準が曖昧すぎる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給与体系がどうかは分かりませんが、私が在籍時の基本給は創業時から変わってないんじゃないかと思うくらい低かった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当以外の手当はない。昔はあったが給与制度の改定でなくなった。副業も禁止、基本在宅勤務...続きを読む(全103文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。