リコージャパンのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
良い人が多い印象。
人間関係では特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなで頑張ろう的な、体育会系のような雰囲気は特に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
色々な企業と関われることは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいはない。
新しいサービスを作りたい。革新的なアイデアでお...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分の目標を達成した分だけ反映される傾向が最近はある。資格も手当が出るため、積極的に取った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格などは手当が出るので良い。
また、Udemyや社内サイトなど、勉強できる場はしっかり提供されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅補助がでるため、一人暮らしは困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出る期間が決まっているため永遠にもらえるわけでない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、育休などの制度もしっかりあり、大企業の良さはある。
残業も非推奨であまり働くことを強要されないため、ワークライフバラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多からず少なからず
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与２回あるがあまり多くない
基本給のほかにスキルなど評価によった収入があるが続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職時、会社はすばやい対応をしてくれました。上司から今後についてを話していただきました。円満退職でき、感謝しています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
目立った制度なし
リモートワークは部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は人によります。
中途社員には厳しいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
多様な業界の課題を技術で解決することにあります。新しい技術やシステムを導入し、クライアントのビジネスプロセスを最適化することで、直接的な成果...続きを読む(全205文字)

【良い点】
取引先が多いことで、市場の変動に対するリスク分散や新たなビジネスチャンスの追求が可能になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女を超えた円滑なコミュニケーションが行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関して、育児と仕事の両立...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修はたまにあります
キャリアとしてはスペシャリストよりマネジメントが多くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に使いにくい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私の場合は残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が仕事に追われていたりとひとによってタスク量にばらつきがありました続きを読む(全77文字)

【良い点】
上流工程に触れることで、視野が広がり成長を実感しました。新たなスキルも身につけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署が何を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職同士のコミュニケーションは活発で、情報共有や意見交換が頻繁に行われ、組織全体の連携が強化されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
かなり良いです。この点は安心できます。急なお休みや遅刻早退にも文句言う人はいません。管理職の方も積極的に取ってくださるので、お休みを取りにく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
みなさんとても穏やかで優しいと思います。リコージャパンっぽい、という言葉が入社後実感できました。管理職の方も寄り添ってくれる方ばかりです。詰...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給料を上げようと頑張っているみたいですが、ベースはかなり低いと思います。ボーナスが全く上がりません。1...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ここ何年か？で住宅手当等福利厚生が良くなったと聞きます。先輩方(と言っても数年上)は住宅手当がなかったとかなんとか…
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とてもいい。有給は上司に申請すればなんのしがらみもなくとることができる。ただ、それは部署にもよる。(とれる部署の方が多い)
GWは穴が空いて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SEの教育には力を入れており、会社の重点ソリューションに関連する技術であれば、外部の研修を受けさせてもらえる。
会社の求めている人材が、プロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司と半年に一回、目標設定と振り返りで評価が決まる。サービス残業は全くないので、稼ぎたい人は働けば働くだけ収入が増える。ただし、コンプライア...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績に関係なく賞与が支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
部門毎の業績評価と言われていますが、赤字部署との賞与の開き...続きを読む(全213文字)

ベースとなる業績目標+ビジネスインパクトが評価で重要視される。個人の努力もさることながら、チームでどれだけ業績貢献できているか、表彰制度や報奨金制度によ...続きを読む(全182文字)