この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の割にもらっている給料ほまずまずだと思います。評価制度は年功序列の感が強いと思います。休みは比較的取りやすいと思います。社内の人間関係はそこまで悪いわ...続きを読む(全169文字)
株式会社全労済システムズ 報酬UP
株式会社全労済システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜965万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全労済システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全労済システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の割にもらっている給料ほまずまずだと思います。評価制度は年功序列の感が強いと思います。休みは比較的取りやすいと思います。社内の人間関係はそこまで悪いわ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員で働いていました。
環境はよかったとおもいます。職場の雰囲気はまずまずでした。正社員登用のチャンスがなかったので残念でした。
社員さんは全国転...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年12月10日【良い点】
ITに限らず、色んな業種に対して会社上部がアンテナを張っている印象を受ける。
実際に、家具や化粧品類の通信販売や店頭での販売も行った実績がある...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月9日在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年2月18日【良い点】
給与テーブルが明確に定められており、階級をあげるステップは非常に分かりやすい。
ステップを越えるためのサポートも上司によるかもしれないが、体制...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年8月13日【良い点】
研修制度が充実しており、毎年度上司と相談しながら自分に必要な外部研修を受講することができること。農協の業務内容についても社内で頻繁に研修が行わ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年2月11日【良い点】
やすみがおおくてよい。福利厚生施設がおおく、快適である。
企業の成長は大きくあると思える。人材が豊富であり、資金投資も潤沢であると思われる。製...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康保険は東京都情報サービス健康組合(TJK)に加盟。
その他、親会社と同等の待遇は準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
IT子会社として、機能要件(システム化要件)定義からリリースまで見ていく環境のため、現在SEやPG・テスターなどでポジションアップをしたい場合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社が保険(共済)事業のため、システムがなくなることはなく、また事業終了しない限りは存続ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、平均して月に1〜2日程度取得することができました。
また、1時間単位で時間休としても取得できるため、夕方早めに上がって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取得を奨励している資格試験を受けるのであれば、通信教育を受けるための費用を会社から負担してもらえます。また、取得した資格によっては資格手当をも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によるが、有給休暇が取得しやすく、月に2日取得できることもあった。1時間単位で時間休を取得できるため、平日の夜に趣味などの予定を入れること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生につきましては申し分なく、同業他社と比較しても、かなり優れているのではないかと思います。
自分が在籍していた当時と現在とでは変わった部...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
複数の中から希望するセミナーに参加可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育や評価制度の見直しが必要です。教育については...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年2回の評価システムが整っています。夏・冬のボーナスにもしっかり反映されるため、モチベーションも上がります。また研修も内部・外部ともに業務内容...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
時短制度が取れるということ。
産休や育児休暇が取りやすい。
育児復帰した社員も多くいて、女性にとっては働きやすい。
女性の定着率はかなり高い方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社全労済システムズ |
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フリガナ | ゼンロウサイシステムズ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 247人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 高橋忠雄 |
本社所在地 | 〒192-0363 東京都八王子市別所2丁目39番地の1 |
電話番号 | 042-678-3900 |
URL | https://www.zs-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。