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【良い点】
時短制度が取れるということ。
産休や育児休暇が取りやすい。
育児復帰した社員も多くいて、女性にとっては働きやすい。
女性の定着率はかなり高い...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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全労済システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全労済システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社全労済システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全労済システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
4.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
4.7
全労済システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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全労済システムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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産休育休中の女性が多く在籍しています。希望が通れば同じ部署で働き続けることも可能です。時短勤務している人も多いです。周囲の理解ですが、部署によって異なり...続きを読む(全179文字)
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産休・育休制度が整っており、出産後に職場復帰する女性は多い。
以前は、休職中に赤ちゃんをお披露目に来る慣習(あくまで本人の意思ですが)もあって、女性同...続きを読む(全159文字)
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全労済システムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年9月2日【良い点】
とてもホワイトな会社でした。休みも取りやすく某掲示板には休みたいならここへ行けにも確か書かれていたと思います。でも基本的に良い人ばかりなので平...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は年収の低さ。年次が上がるにつれて仕事量は増えるが給料は増えない。ずっと初任給＋残業代をもらっている気分になる...続きを読む(全128文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月7日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 2年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に力を入れており、中小企業の多様化・複雑化するニーズへの対応を強化しています。新たな営業支援シス...続きを読む(全250文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月24日【良い点】
女性のみの部署に所属していたが、とにかく穏やかで優しい人が多かったため、人間関係で悩んだことはなかった。質問もしやすく、仕事も比較的早く覚える...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2025年2月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 18年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
知り合いがいて面接の機会をいただいた。
業務内容はとてもやりがいがあり、幅広くいろいろな機器を扱え、様々な顧客と対応ができました。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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全労済システムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
共済事業の重要なシステム開発に携わることが出来る。この会社は上流工程が多く、仕組みの根幹を作ったり変えたりすることができる。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
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回答者：
こくみん共済coopという非営利組織が上にいるので、安定をとっており今後も安心できる。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年収はそこまで高くないようだが、東京に一人暮らしは余裕でできる程度もらえるらしい。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
住宅手当が手厚く、5万円いただける。これを合わせると初任給から30万円を超えるため、一人暮らしもしやすい続きを読む(全52文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
完全週休二日制で、年間休日は120日以上となっている。残業時間も概ね少なく、ワークライフバランスは良好続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
あまりやりがいはないが、部署によっては新しい技術を取り入れたりしているため、うらやましいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
若手を役職に採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職と若手の役職者の間に狭間となった年代層がいて、最近...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内行事が定期的にあり選択性のため参加がしやすい。他部署の人とも交流がはかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生会費が一定額引...続きを読む(全103文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性だからといって差別されることは全くない。男性でも育休を取っている人がいたので、その辺りはかなり寛容。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・育休や時短勤務を利用している社員がおり、制度としては比較的取得しやすい雰囲気がある。
・在宅勤務が可能なため、育児や家庭と仕事を両立しやす...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
男女の差があるようには感じなかったので働きやすい環境かとは思います。自社内の業務であれば比較的女性の方も多いような環境でしたのでなじみやすい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ライン職には女性の課長などもおり、男女問わずに活躍できる場だと感じる。基本的には能力により昇格などが決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
出産後に時短で働く女性社員はだいたい本社で内勤をしており、客先常駐はしていない印象でした。なので、妊娠出産をする女性にとっては働きやすいかも...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性も未経験の方も働きやすいとは思う。女性で上の職になった方は知らないが、環境的には問題ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女比は6:4くらいだったように記憶しています。
チームリーダーには女性が任命されることがありますが、役員クラスには女性はいませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業界柄、男性の方が多いです。男性と女性の割合は7:3くらいです。
男性が多いこともあり管理職は男性ばかりです。
ただ、女性だからと言って仕事...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【良い点】
事務系の仕事などに就かれることが多かったと思いますが、女性のSEも少なからず存在しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数がすくないのもあるが、育休や産休があるとはいいつつ、ほぼ使っている方を見たことがない。また、会社の中に...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
全労済システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社全労済システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ゼンロウサイシステムズ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 247人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 高橋忠雄 |
| 本社所在地 | 〒192-0363 東京都八王子市別所2丁目39番地の1 |
| 電話番号 | 042-678-3900 |
| URL | https://www.zs-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2680524
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