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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリアアップを図るのは難しいです。長く続けていればできるかなくらいで、キャリアア...続きを読む(全100文字)
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アパホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全162件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アパホテル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアパホテル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アパホテルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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キャリアアップは早く、責任ある立場を若いうちから任される。続きを読む(全29文字)
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入社して数年で役職についている方もいて若い頃からキャリアアップできると思います続きを読む(全39文字)
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キャリアアップは、資格や自己学習において言語を習得するとしやすくなるが、年次に関係なく、自ら動くことができる人がキャリアアップしやすい環境である。教育体制...続きを読む(全116文字)
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若手社員から高い役職へのキャリアアップが見込めるのではないかと感じます続きを読む(全35文字)
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【良い点】
早く役職が欲しい人にとってはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着いたら、社長や代表のスピーチの録画を社内システムを通して全...続きを読む(全291文字)
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5年目とかで支店長になれるような制度が整っていたように思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員1人が付きっきりで指導して下さるOJT期間があります。
また入社4年目までは年1で研修があり、次にステップアップする...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多す...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと...続きを読む(全182文字)
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若手社員のうちから、接客スーパーバイザーになったり、支配人を目指したりすることができると聞いたから。続きを読む(全50文字)
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新しい店舗が次々にできているため、キャリアアップできる機会が多くある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
接客スキルの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ではありますが、ホテル業界等でしか通用しないスキルアップ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の方もバイトの方も基本的にはみんな優しいので、頼れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に頼りすぎて自分の能力があがらないとも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員は年2回、2年目・3年目は年1回千葉県にある大きな自社ホテルで泊まり込みの研修会があります。ときおり人事の方や講師の社員の方から厳し...続きを読む(全288文字)
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一年目からキャリアアップに向けて仕事をしていくと聞いております。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
先輩からのOJTで教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でもわかってない方が多い。アルバイトの方が優秀だったりと能力...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しはよく、やりたいことは挙手をすればやらせてもらえる風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人によって、各店舗かなり異なると...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特段スキルは身に付かないが、基本的なパソコン操作や、頭の回転は早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的にマクロに頼らない傾...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT教育が充実し、不安なことも先輩社員に確認し業務にあたることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率化がより求められるた...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アパホテルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与などはしっかりいただけます。評価も個人面談にてフィードバックをいただけるので環境は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社前から感じていましたが、お客様からの期待やブランド力はとても高いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとして...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多いので、女性のキャリアに関してはまだまだかなと思います。ただ、女性の方で上がられている方もいらっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ブランド力も高く、そのブランドに恥じないようにというやりがいもありますし、マルチに様々業務を経験できるのでそこもやり甲斐に感じています。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スタッフのことを考え、様々な福利厚生が新たに導入されている部分は、考えていただきありがたいなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
極度の繁忙期でなければ休みの希望は通りますし、連休も前々から伝えておけば取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大型の事業所であれば多くのお客様と接する機会があり、日々サービスの提供の経験を積むことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制で「平日休み」が取りやすく、有給や休暇制度が比較的使いやすい。
福利厚生（社員割引、社食制度、割引施設利用など）が整っており、待遇面...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
好きな時に有給を取ることができる。支配人もとても優しいのですごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。夜勤でもなんとなく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客業に就きたいと感じており、給料も良かったアパホテルを面接に受け合格した。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した...続きを読む(全84文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
宿泊体験や 現地視察など。航空会社からの募集ツアーで 海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アパホテルの 会社情報
| 会社名 | アパホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アパホテル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 1500億円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 元谷芙美子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5570-2111 |
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