アパホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 3ページ目

やらないと給料は手当が無いので安いまんま。営業では無いので、上がらない社員もいるが追い出しみたいのは声は掛からない。ただ、やる気があればある一定の額までは...続きを読む(全148文字)

厳しそうなスキルアップにもキャリア開発と教育がしっかりしていて、努力が実れば、仲間 たちと喜びを分かち合えた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
教育制度はかなり整っている。普通にやっていたら昇格していけるような風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心な接客スキルに関し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
OJTシステムは良い。1.2年先輩が指導してくれるため、話しやすく、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり体育会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップは自分でやるだけ、経営方針にはそんなことは全く入ってないので、全て自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術や知識が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
全社統一のマニュアルがある。また支配人次第だが、接客SVの巡回を頼むことができる。その際に接客に対する姿勢や質問をすることができる。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗の支配人によって雰囲気はガラッと変わります。私のいた店舗はアタリでした。支配人、その他の社員、アルバイト共に皆さんいい方ばかりで特に職場環...続きを読む(全205文字)

【良い点】
学生時代に準社員（アルバイト）として勤務していましたが、ホテルスタッフらしく、礼儀や敬語の指導など、社会人としての基礎を学べました。就職に向け...続きを読む(全171文字)

【良い点】
面接時は私の場合はweb面接で様々の役職の方とお話させて頂きましたがとても感じがよくその時点でここに就職する！と決めていました。また、充実した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的な敬語や、マナーは確実に学べることができる。パソコンを使って仕事をするのでパソコン未経験からでもある程度使えるレベルまで成長できる。基本...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員はまず4月に１週間ホテルに缶詰にされて研修があり、また6月にも同じような研修がある。研修中の宿泊や食事は会社が出してくれる。研修の内容...続きを読む(全159文字)

【良い点】
代表者の挨拶では最近の経済状況をめのまえでみること、また聞くことができる。
人事の人達がメインで開催しております。人事の人達とはなかなかあう機...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員になると、いろいろな研修があり色んなことが学べます。
SV研修なんかはとても過酷らしいですが、それなりにきちんと身につき、出世もできます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修が分厚いところがいいと思います
会社の説明から始まり電話対応など細かい研修がアルバイトでも受けられるのでとてもいいと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経験年数や役職に合わせ、研修がある。未経験のバイトでも安心して仕事に取り組むことができた。
充実した内容のマニュアルがあり、安心感がある。
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
立場が人を成長させると言うことで、向上心をもって、意欲さえあれば尊重してくれるところです。
積極的にキャリアアップの機会を設けてくれます。どん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非正規社員向けにも研修などがあり、接客やビジネスマナーを学習し、身につけることができるので、アルバイトとしては大変成長できる環境だと思う。
従...続きを読む(全196文字)

【良い点】
接客スーパーバイザーによるフロント研修等は充実している。又支配人を目指す支配人研修も同じく充実しているかと思う。キャリアアップは主任までなら普...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司によって大きく変わってきます。人のいい上司に当たれば素晴らしい生活を送ることができますが、気分屋なめんどうな上司に当たれば
すぐにでも転職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属前、配属後、一年後、定期的に研修があるため情報共有ができる。いろんな話もきける。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わりにレポ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社した早いうちから、接客スーパーバイザー補佐や店舗運営に関わることができます。新規ホテル開業準備にも携われたり、代表パーティーのサポートとし...続きを読む(全224文字)