アパホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

【良い点】
ある程度仕事を覚えたり出世したら自分の裁量で仕事ができるので楽しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はとにかく覚える...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全国職と広域職は家賃補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止です。
退職金制度が無いため企業型DCに加入させられます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
夜勤明けに活動できる方はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって夜勤3連続からの日勤があります。
ひどいと...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるがほぼ機能していません。
とりあえずマニュアルだけ教えられいきなり現場に出され放置状態でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社前に関わっていたのは人事部など本社の社員ばかりだったため良い面しか見られなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社が3月だっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任補佐以上になると社員よりさらに業務量が多いためいつも大変そうでした。
事務所では常に愚痴が飛び交い、ストレスの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業界ナンバーワンですしホテル産業はこれからさらに伸びてくる業界ですので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は毎年1万円ずつくらい上がっています。
出世はある程度の年数働いていればそこそこの立場までいけます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性同様ある程度働けば出世できるし産休、育休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷物の仕分けや夜勤など体力が無いときついです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
夜勤が向いている人にはいいと思います。夜勤明けで動くことができるのでショートスリーパーの方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【良い点】
先輩方から丁寧に指導して頂けますが、配属先によります。厳しいところや優しく教えて頂けるところ。特に年間通してキャリアアップ研修などは無かったか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は成っていない。人手不足だから任されることが多いが、その分責任を無理矢...続きを読む(全84文字)