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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は特に休みもしっかり取れます。また育児休暇もしっかりしており男性社員も取得しやすい会社の雰囲気があります。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本エイジェント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本エイジェントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本エイジェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は特に休みもしっかり取れます。また育児休暇もしっかりしており男性社員も取得しやすい会社の雰囲気があります。続きを読む(全61文字)
パパママ休暇制度や介護休暇制度等があるため、女性も働きやすい環境であるように感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるためステップアップは努力次第で望める
産休、育休をとって戻る人もいる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産前休暇や育休の制度があり、制度利用後も復帰しやすいように、子供が成長するまでの間、時短勤務が選べる環境です。
将来を考えると、このような制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
思えば若い人が多いので比較的馴染みやすかった。目標はあるがノルマがないのでお客さんの取り合いもなく仲が良い雰囲気があるが、その分他社に比べて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女子会等のイベントがあり、他部署の社員とも交流が密にとれるところ。その後の仕事が円滑にまわる。女性社員も非常に多く、女性管理職も現状では存在...続きを読む(全188文字)
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シフト制の勤務(休みが少なく残業も多い)の為、出産・育児となれば辞めざる負えず、結婚して一旦退職してパートとして戻ってくるケースはあるが、正社員として結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自己評価と部門評価があり昇給に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反映される金額面がスズメの涙程度だったのはスキル不足な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めるためオンオフのメリハリができます。残業も正直 その人次第なので、会社がどうこうではありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
不動産テックに果敢に挑戦し結果を出しています。海外需要を想定した海外向け賃貸サイトは大きく成長しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会議で積極的な意見を言える雰囲気があります。また意見を尊重しようとして、否定的な意見を言う人は少ないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで多くありませんが、従業員満足度は比較的高いのではと思われます。一般的な福利厚生はあります。続きを読む(全60文字)
賃貸不動産の管理業、その他、資産運用、コンサルタント業など幅広い業務を展開している点が魅力続きを読む(全45文字)
相続税対策等の不動産コンサルタントの需要はこれからも伸びていくと考えられる続きを読む(全37文字)
比較的珍しい福利厚生として、アニバーサリー休暇制度というものがあり、自身の誕生日や両親の誕生日など休暇が取れる続きを読む(全55文字)
年間休日は105日と比較的少ないが、有給取得率や育児休暇取得率は90%を超えている続きを読む(全41文字)
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【良い点】
有給は閑散期であれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になるとやはり休みでも連絡が来ることがありゆっくり休めないときが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休から復帰する先輩もいたため、おそらく働きやすいのかと思う。シッターさんをお願いしている先輩もいて工夫次第なところもあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い点は池袋にあるという事です。他は何も思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社への支払いを遅らせる。無い訳でもない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性の社員は少な目で、女性社員のほうが圧倒的に多い。女性でも店長職についている方がいらっしゃった。最近は宅建士の資格をもっていなくても店長に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の上長や女性で管理職の方も多くおられる。
ただ単純に男女比を見た時に男性の方が比率が多いため、数自体は男性の方が多いとは思う。
男女の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも男性と変わりなく働ける。
ただし女性の営業職は少なめである。
男性女性は仕事内容的には変わらない気がする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず育休の取得率を上げていた認識です。
また、女性においては、産休育休を取得してから戻って来られる方が非常に多く、時短勤務などで配慮...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育児休業の取得率が100%となっており、実際に復職して活躍されている先輩も多いです。
時短勤務制度を利用して仕事と家庭を両立させている姿は、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多く働きにくいと思ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが一つしかない店舗があり、男性社員と同じトイレを使わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供の病気などでの急な休みは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はあるが、土日勤務をしないとかなり給料が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを築きやすい環境づくりが進められており、総合的なキャリア満足度は比較的高いと評価される要素が多く見られます。
ま...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社日本エイジェント |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエイジェント |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 代表者 | 乃万春樹 |
| 本社所在地 | 〒790-0012 愛媛県松山市湊町1丁目2番地 |
| 電話番号 | 089-911-2510 |
| URL | https://baibai-monogatari.com/ |
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