回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニーショールームの給与は販売などをしない接客の中ではボーナスも50万円以上とやはり大企業ならではの良さがありました。
しかし、以前にどんな年収をもら...続きを読む(全180文字)
ソニーマーケティング株式会社
ソニーマーケティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1525万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーマーケティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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ソニーショールームの給与は販売などをしない接客の中ではボーナスも50万円以上とやはり大企業ならではの良さがありました。
しかし、以前にどんな年収をもら...続きを読む(全180文字)
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昇給、社員登用などは全くありません、入社試験の際にも必ず説明されます。
ですが勤務内容に対しては妥当な給与だと思います。
但し担当店舗によって残業時...続きを読む(全185文字)
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管理職への昇格試験には自分から応募できず、会社(建前は所属長)からの推薦により20分間の面接試験を受けることができる。しかし、面接試験を通ることができな...続きを読む(全202文字)
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・給与に関して、非正社員にわりには高い。400万は稼げる。
賞与は、売上より、過程を重視するのである意味売上が悪くても売り上げるためにどうようにしたの...続きを読む(全210文字)
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水準としては文句はありません。
もっと給与の高い会社(商社や某大阪のセンサーメーカーさんなど)はいっぱいあると思うけど、この仕事でこの年収もらえるなら...続きを読む(全153文字)
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給与は非常によく大満足しています。
ただしその後転職しましたが、そのレベルの給与が出る会社がなく苦労しました。
ボーナスもかなり多めでした。
リー...続きを読む(全166文字)
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給与は同業他社と比較しても貰えている方。残業代もしっかり手当がつき、
評価も割りと明確に反映されている。
数年前は1年毎に数万円自動的に昇給があった...続きを読む(全176文字)
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売上実績を重視するばかりではなく、その過程も評価の対象になっており、自分で考えて行動できる人はやり易いと思います。しかし、年配の正規雇用の社員の多くは、...続きを読む(全166文字)
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・一般企業より高水準に設定されており、企業ブランドも高いため、満足度の高い社員は多い。賞与に関しても同じ。
・出世できるのは1.2割程度。40歳を超え...続きを読む(全161文字)
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仕事は楽だが給料は平均以上のものを貰える。マネージャーになれば40代で1000万も夢ではないが、ソニーの現状を鑑みるといつまで恵まれた待遇が続くかは疑問...続きを読む(全166文字)
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赤字なのにでる賞与の期待は皆大きい。同業種と比べると非常にもらっているほうだと思うが、これは2011年代に大きな仕事をしたため。昇進昇級は上から決められ...続きを読む(全162文字)
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いわゆる日本企業と同じで年功序列の色合いが強いため、成果に給与が直結していない。グループで達成目標が評価にもっとも大きく関わってくる。世間で言われている...続きを読む(全152文字)
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給料は20万円そこそこ。残業代は支給されますが、私のいたプロフェッショナル商品を扱う部署は、ほとんど残業ありませんでした。ボーナスはどれだけ頑張っても、...続きを読む(全174文字)
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その日の1日を振り返って、販売結果の報告をするシステムがあり、それが年間の賞与の評価につながっています。基本給にプラスでいくらかもらえるというものです。...続きを読む(全170文字)
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給与/賞与については満足している物の、個人的には逆に赤字企業が新卒社員に対してこのレベルの給与を与えていい物かと心配になる。給与体系はソニー株式会社のシ...続きを読む(全257文字)
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契約社員で契約期間あり。
私は5年間の契約で延長などは一切なし。
同種の契約社員も実績などにかかわらず5年できっかり自動退職。
期間中の昇給などは...続きを読む(全155文字)
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実績評価制度を導入していたが、数値での評価ができにくい部署においては、結局上司との相性によって評価されることが多かった。
半期ごとの目標設定、レビュー...続きを読む(全166文字)
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他の会社と比べると給与はそれなりに良いですが出身の会社によって給与体系や処遇が異なります。評価については上司評価もありますがまず会社、組織の評価がありま...続きを読む(全163文字)
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他社よりは、高い給料だと思います。
その分、社員に期待されるものは大きいです。
実績は、だして当たり前。それ以上のものが出せるかでキャリアにつながり...続きを読む(全154文字)
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契約社員であったが、人事の面談もしっかりしておりちゃんとした提示があった。将来的な相談も行うことができ契約終了時にたいするケアもちゃんと考えられているこ...続きを読む(全161文字)
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福利厚生が良い、休みたい時に有給がとりやすいのは魅力的かもしれない。また若手数年ほどはは給料が低いが、年数があるいっていいじょういくちお一気に跳ね上がる...続きを読む(全152文字)
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契約社員としては高い水準でした。
正規社員は更に高い水準で業界でも上位だと思います。
評価は担当部署が達成出来なければ個人の評価も下がってしまい、個...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しておらず、ソニーコンスーマーセールスから出向で来ている方がOJTとして付いてはくれますが、自分の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが多い週は週4で飲み会があり、平日千葉や埼玉の支社との会議の後で22時まで飲み翌日仕事とい...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完成されている商品をどうやれば売れるか考える仕事です。
商品やサービスに自分の意見が反映される事は無く、あくまで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
高いブランド力と魅力的な商品に携わることができるため、影響力含めてやりがいのある環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
グループ全体としての基盤があるため、事業としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として市場が縮小傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
グループ内の福利厚生を享受できるため、全体的に充実していると思います。また、副業も可能となっているなど、働き方も寛容であると思います。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、魅力的な人が多いと思います。能力やコミュニケーション力が高いため、仕事はしやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
派遣でも長く働いていると契約社員への転換(それにあたり試験的なものはあるようです、内容は自分は受けていないので解らないですが)長く働ける社風...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を挙げてもあまりお給料に反映される事が無い構造になっている為、長く続けるには苦しいと思いました。続きを読む(全70文字)
平均から見るとかなりよい、しかし、コンサルティングファームの最上位層からは一枚落ちるとのこと。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人によっては評価はされやすい。
声に出すことにより評価されやすいのはされやすい。有能な人が少ないので有能な場合はすぐに昇給されるしアルバイト...続きを読む(全207文字)
外資コンサルと比べると、やはり年収は低くなる。ただ外資と比べて若手を育成する風潮もあり、終身雇用的に働けるので、一概に比較はできない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
2015年当時で派遣で時給1600円でした。やっている仕事は英語力も必要で根気と忍耐力も必要だったのでもう一声欲しかったですり
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収、評価制度、全般的に大満足していました。今までいた会社の中でno.1と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きい会社なので、評価制度はとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は充実していても、評価をする上司によって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任以上になると、固定手当がつく為、若いうちから割と安定した給料を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げや粗利の数字が大事でノルマがあります。ノルマが達成できなければ給与に反映されます。昇給は高いと言...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回の面談で目標とその達成率を上長と共有するが、基本的には減点方式では無く、加点方式であるためよっぽどの事が無い限り減給になる事は無く、...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーマーケティング |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 2867億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口大輔 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3807-1000 |
| URL | https://www.sony.jp/ |
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