ソニーマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

昇給、社員登用などは全くありません、入社試験の際にも必ず説明されます。
ですが勤務内容に対しては妥当な給与だと思います。
但し担当店舗によって残業時間...続きを読む(全185文字)

管理職への昇格試験には自分から応募できず、会社(建前は所属長)からの推薦により20分間の面接試験を受けることができる。しかし、面接試験を通ることができない...続きを読む(全202文字)

・給与に関して、非正社員にわりには高い。400万は稼げる。
賞与は、売上より、過程を重視するのである意味売上が悪くても売り上げるためにどうようにしたのか...続きを読む(全210文字)

水準としては文句はありません。
もっと給与の高い会社(商社や某大阪のセンサーメーカーさんなど)はいっぱいあると思うけど、この仕事でこの年収もらえるなら…...続きを読む(全153文字)

給与は非常によく大満足しています。
ただしその後転職しましたが、そのレベルの給与が出る会社がなく苦労しました。
ボーナスもかなり多めでした。
リーマ...続きを読む(全166文字)

給与は同業他社と比較しても貰えている方。残業代もしっかり手当がつき、
評価も割りと明確に反映されている。
数年前は1年毎に数万円自動的に昇給があったが...続きを読む(全176文字)

売上実績を重視するばかりではなく、その過程も評価の対象になっており、自分で考えて行動できる人はやり易いと思います。しかし、年配の正規雇用の社員の多くは、ト...続きを読む(全166文字)

・一般企業より高水準に設定されており、企業ブランドも高いため、満足度の高い社員は多い。賞与に関しても同じ。
・出世できるのは1.2割程度。40歳を超えて...続きを読む(全161文字)

仕事は楽だが給料は平均以上のものを貰える。マネージャーになれば40代で1000万も夢ではないが、ソニーの現状を鑑みるといつまで恵まれた待遇が続くかは疑問で...続きを読む(全166文字)

赤字なのにでる賞与の期待は皆大きい。同業種と比べると非常にもらっているほうだと思うが、これは2011年代に大きな仕事をしたため。昇進昇級は上から決められる...続きを読む(全162文字)

いわゆる日本企業と同じで年功序列の色合いが強いため、成果に給与が直結していない。グループで達成目標が評価にもっとも大きく関わってくる。世間で言われているほ...続きを読む(全152文字)

給料は20万円そこそこ。残業代は支給されますが、私のいたプロフェッショナル商品を扱う部署は、ほとんど残業ありませんでした。ボーナスはどれだけ頑張っても、契...続きを読む(全174文字)

その日の1日を振り返って、販売結果の報告をするシステムがあり、それが年間の賞与の評価につながっています。基本給にプラスでいくらかもらえるというものです。正...続きを読む(全170文字)

給与/賞与については満足している物の、個人的には逆に赤字企業が新卒社員に対してこのレベルの給与を与えていい物かと心配になる。給与体系はソニー株式会社のシス...続きを読む(全257文字)

契約社員で契約期間あり。
私は5年間の契約で延長などは一切なし。
同種の契約社員も実績などにかかわらず5年できっかり自動退職。
期間中の昇給などは一...続きを読む(全155文字)

実績評価制度を導入していたが、数値での評価ができにくい部署においては、結局上司との相性によって評価されることが多かった。
半期ごとの目標設定、レビューを...続きを読む(全166文字)

他の会社と比べると給与はそれなりに良いですが出身の会社によって給与体系や処遇が異なります。評価については上司評価もありますがまず会社、組織の評価があります...続きを読む(全163文字)

他社よりは、高い給料だと思います。
その分、社員に期待されるものは大きいです。
実績は、だして当たり前。それ以上のものが出せるかでキャリアにつながりま...続きを読む(全154文字)

契約社員であったが、人事の面談もしっかりしておりちゃんとした提示があった。将来的な相談も行うことができ契約終了時にたいするケアもちゃんと考えられていること...続きを読む(全161文字)

福利厚生が良い、休みたい時に有給がとりやすいのは魅力的かもしれない。また若手数年ほどはは給料が低いが、年数があるいっていいじょういくちお一気に跳ね上がるの...続きを読む(全152文字)

契約社員としては高い水準でした。
正規社員は更に高い水準で業界でも上位だと思います。
評価は担当部署が達成出来なければ個人の評価も下がってしまい、個人...続きを読む(全157文字)