この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。昇給もありと記載されていますが、年で上がる金額は微々たるものでした。
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株式会社エムトラッド 報酬UP
株式会社エムトラッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムトラッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムトラッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。昇給もありと記載されていますが、年で上がる金額は微々たるものでした。
賞与...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に1回程度で現場からの評価を基に給与査定が行われます。
基本的に給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分で目標設定をして、年収を上げることができる。資格の取得でも年収を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の評価...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスがない分月の給料の額が他社と比べて3~4万多い。数年前から評価制度が変更になって公平な評価制度になった。昇給も現場での評価と連動してい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る程会社から評価してもらえ、直接給与に反映されます。年二回の評価面談の際には、直属の上司と腰を据えてしっかりと話すことが可能な為、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される職場にもよりますが、よくないところに配属されるとほぼ毎日残業、夜勤明けでも人が足りず残業という感じでした...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止されています。
福利厚生も特に目立ったところはなし。
資格を取っても部長に必要と判断されなければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長である上長が自分の意見しか言わず、こちらが何を言っても基本的にスルーされます。挙...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女において差はないと思いますが、営業部長の補佐をしていた女性たちは続々と辞めていました。
なぜでしょう。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し、特に面白いとこもありません。
ほかの派遣さん達と馬が合えば話したりできるので楽しいですが。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件ありきの配属となり、未経験で入社した場合はコールセンターへの配属が多いイメージです。
コールセンターからミドル...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
取引先との繋がりが深いため、スキルアップにこだわらなければ配属先に困ることはないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
飲み会などが多くない。プライベートも重視できる。マネージャーともフランクに話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エムトラッド |
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フリガナ | エムトラッド |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 伊藤康弘 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5785-1050 |
URL | https://mtrad.co.jp/ |
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