エムトラッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
現場にもよると思いますが、基本的に責任のある立場になることはないと思われます。そのため、遅くまで残って仕事をしなければいけないという状況には...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはまったくありません。派遣先は安く労働量を使い倒すことしか考えていない為、この会社の社員のスキルア...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される職場にもよりますが、よくないところに配属されるとほぼ毎日残業、夜勤明けでも人が足りず残業という感じでし...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止されています。
福利厚生も特に目立ったところはなし。
資格を取っても部長に必要と判断されなけれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長である上長が自分の意見しか言わず、こちらが何を言っても基本的にスルーされます。...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女において差はないと思いますが、営業部長の補佐をしていた女性たちは続々と辞めていました。
なぜでしょう。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し、特に面白いとこもありません。
ほかの派遣さん達と馬が合えば話したりできるので楽しいですが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
取引先との繋がりが深いため、スキルアップにこだわらなければ配属先に困ることはないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を...続きを読む(全127文字)

【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)

【良い点】
がんばって成果を出した社員には優遇していきたい。という考えなので、特段給料UPを渋られることはほとんどない。
物価もあがる中、可能な限り全社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループの評価制度に基づき定性・定量で評価されます。
公平な評価基準はありますが、その分実力主義なところもあ...続きを読む(全142文字)