エイ・フォースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
関東ITソフトウェア健康組合に入っていること。当時は月5000円の書籍購入代や、5000円のスポーツジムに通う費用など出してもらえて、少し考...続きを読む(全190文字)

ベンチャー企業だけあって、社内の風通しは良いです。
社長が住友情報システムに在籍していたので案件は住商情報システムが多い特徴有り。
営業は社長がメイン...続きを読む(全429文字)

開発職で入社した場合、未経験なら2〜3ヶ月程度研修期間が与えられます。その間は自習ベースですが、技術の最高責任者が質問に答えてくれたり、問題を出してくる...続きを読む(全177文字)

他職種からエンジニアへの転向を試みてお世話になりました。未経験を雇って教育し、派遣エンジニアとして使うというのは多くの会社でやっていることだと思いますが...続きを読む(全164文字)

女性だからと評価に差があるようなことはないです。評価は男性と公平です。仕事へのアサインも、女性でも遠慮なく責任を任せてくるので、やりがいがあるでしょう。...続きを読む(全170文字)

従業員人数が少ないので、社長や役員との距離がとても近く、社長じきじきに食事に連れて行ってくれたり、話を聞いてくれたりする。また、月一で従業員全員で集まる...続きを読む(全152文字)

待遇や社風、労働環境については悪くはない。しかし、基本的に客先常駐や派遣といった形が多く、そのような形態が自分は続けたいとは思わなかった。自社内開発がも...続きを読む(全168文字)

事業の創出にトライしていましたが、なかなかうまくいかず、ほとんどがエンジニア派遣になってしまっている。いわゆる特定派遣です。待機人員さえでなければ利益は...続きを読む(全164文字)

自社開発と客先常駐のパターンがある。自社開発または客先常駐でも社内のメンバーで数人でいっている新規開発プロジェクトなどの場合はメンバーとの連携などもあり...続きを読む(全172文字)

SEの場合、客先常駐がほとんどのパターンなので、客先によって残業の有無や、休暇のとりやすさが変わってしまう。最近はこのご時勢なので、そんなに長時間労働で...続きを読む(全156文字)

給与は年俸制である。
年に2回、期末ごとに自己申告の機会がある。
基本スキルや専門スキルといった項目ごとに
自分で採点をし、上長にフィードバックを...続きを読む(全200文字)