ＮＳサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎたため。上司も同じような状況だったが、改善するつもりもなかったように見えたので諦めました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待を持っていなかったのでギャップを感じるということはなかったが、残業時間は多すぎるので、耐えられない場合...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はみなしなしで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業時間がすさまじくなるため、耐えられるので...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことに対して諦めているように感じる。辛いと感じたら相談はしてみても良いが、期待はしないこと。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となるため、運しだいとなる。条件が良い現場に配属されれば良いが、そうではない場合は厳しいだろう。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体がそこまで多くない印象。本社で事務をしている女性社員はいたが、それ以外では難しいかもしれない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎた。終電帰りは当たり前、休日出勤も土日のどちらかはほぼ必ずあった。プライベートはほぼなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社員で集まることがあったが、交流会のようなものであまり画期的なものではない。アピール次第かも。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事業自体は変わったことはない。インフラやシステム・ソフトウェアの開発はこれからも続いていくため、将来性がないということはないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)