ＮＳサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎたため。上司も同じような状況だったが、改善するつもりもなかったように見えたので諦めました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待を持っていなかったのでギャップを感じるということはなかったが、残業時間は多すぎるので、耐えられない場合...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はみなしなしで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業時間がすさまじくなるため、耐えられるので...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことに対して諦めているように感じる。辛いと感じたら相談はしてみても良いが、期待はしないこと。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となるため、運しだいとなる。条件が良い現場に配属されれば良いが、そうではない場合は厳しいだろう。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体がそこまで多くない印象。本社で事務をしている女性社員はいたが、それ以外では難しいかもしれない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社員で集まることがあったが、交流会のようなものであまり画期的なものではない。アピール次第かも。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事業自体は変わったことはない。インフラやシステム・ソフトウェアの開発はこれからも続いていくため、将来性がないということはないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いたって普通。特筆すべき点もないが、足りないということもないので、特に問題はないと思われる。色々求める人には厳しいかも。続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日祝の休みはしっかり取れるので休息はかなりきちんとできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者とのLINEのやり取りを常に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みが多いのでプライベートは比較的充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多くても給与が少ないのであまり遊べない。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
内勤は休みたい時に休めるので、仕事の配分が自分できるところ。育児者はテレワークが導入されたので働きやすくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
病院勤務なので、体調不良の際は休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の方針もあるのですが、出勤予定の土曜日が休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マンパワーグループは派遣先によって環境が大きく異なりますが、自分の希望を伝えれば比較的柔軟に調整してもらえる点が良いと感じました。例えば残業...続きを読む(全131文字)

【良い点】
土日祝しっかり休めます。
残業したくない人はそれが叶いますし、その逆で残業希望の人は仕事を貰う事が出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リモート勤務は部署や職種によって異なりますが、営業職は基本的に出社・訪問が中心です。一方で、企画や一部バックオフィス職は在宅勤務を取り入れて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勤務している社員については、勤務時間や休暇取得のしやすさなどが一定程度整って...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣先にかなり左右されると思います。基本的に派遣先の就業ルールにしたがっていたので、不満もありませんでしたし、残業も少なかったです。
【気に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワーママには働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。日次の数字を達成しないと帰りにくい雰囲気。配属先に...続きを読む(全89文字)