ＮＳサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎたため。上司も同じような状況だったが、改善するつもりもなかったように見えたので諦めました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待を持っていなかったのでギャップを感じるということはなかったが、残業時間は多すぎるので、耐えられない場合...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いたって普通。特筆すべき点もないが、足りないということもないので、特に問題はないと思われる。色々求める人には厳しいかも。続きを読む(全66文字)

【良い点】
事業自体は変わったことはない。インフラやシステム・ソフトウェアの開発はこれからも続いていくため、将来性がないということはないと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎた。終電帰りは当たり前、休日出勤も土日のどちらかはほぼ必ずあった。プライベートはほぼなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体がそこまで多くない印象。本社で事務をしている女性社員はいたが、それ以外では難しいかもしれない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となるため、運しだいとなる。条件が良い現場に配属されれば良いが、そうではない場合は厳しいだろう。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことに対して諦めているように感じる。辛いと感じたら相談はしてみても良いが、期待はしないこと。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業代はみなしなしで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業時間がすさまじくなるため、耐えられるので...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)