この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準はかなり低いです。残業代で少し上がります。福利厚生もあまり良くないです。
但し、残業代はしっかり貰えます。
昇給はほとんどありません。昇進は挙...続きを読む(全180文字)
株式会社マイスターエンジニアリング 報酬UP
株式会社マイスターエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイスターエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイスターエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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給与水準はかなり低いです。残業代で少し上がります。福利厚生もあまり良くないです。
但し、残業代はしっかり貰えます。
昇給はほとんどありません。昇進は挙...続きを読む(全180文字)
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もともと設備管理業界は給与水準が低いものですが、他社が敬遠するような条件でも業務を受注するため、事業所によってはかなりの時間サービス残業を強いられることに...続きを読む(全155文字)
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賞与は年2回で2ヶ月程度です。派遣、請負の業界では標準的です。
昇給やキャリアパスなどは準備されていますが、上に上がるのは相当のスキルを持っていないと
...続きを読む(全155文字)
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基本給はめちゃくちゃ少なく、昇給もあったりなかったりでまちまちです。そのため賞与も上がらず一ヶ月分ぐらいです。部署によって残業がつけれるところとつけれない...続きを読む(全153文字)
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昇給についてはほとんど上がりませんでした。(2000円以下)賞与に対しても、基本給の2倍は無かったと思います。
企業の評価制度については、営業では受注率...続きを読む(全157文字)
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マイスターエンジニアリングは給与が低い。大手企業メーカーに派遣されても結局はマイスターから給料が出る。しかし、場所によっては残業、休日出勤がとても多いため...続きを読む(全184文字)
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昇給がほとんどありません。基本給は新入社員とほとんど変わらない程度です。残業をしていかに稼ぐかだと思います。
ただそのうち管理職になって残業がつかなくな...続きを読む(全158文字)
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仕事の量に対して給料が低いイメージがあります。また、ビル管理の仕事に関しては残業が付きにくいので結婚を考えている方には厳しいかと思います。また、ここ最近は...続きを読む(全217文字)
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役職がつかないとほぼ昇給しない。
役職者はほとんど外からとってくるため、社員はほぼ昇進しない。
もし入るのであれば、マネージャークラス以上になった状態...続きを読む(全171文字)
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勤続年数で昇給はしない。
昇給基準がない。
勤務評価でEになると減給される。
本社内勤にならないと管理職になれない。
派遣先から戻された人員しか管...続きを読む(全203文字)
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入社3年目になるが年収自体はほとんど変わらないと言っていいと思う。景気の後退がかなり影響していると思われるが社員が他企業に派遣されている時点で正当な評価が...続きを読む(全156文字)
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二部上場してから、あれよあれよと社員を消耗品のように扱う会社になりました。
社員は宝!!なんて豪語していた時代が懐かしいです。
給料は一般的な派遣社員...続きを読む(全351文字)
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昇給はありません。薄給で思った以上ひどかったです
売り上げや伊藤忠商事でそれなりに大きい会社と思ったのですが
ボーナスも無く寸志が5万円程度、これが3...続きを読む(全170文字)
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新入社員時の基本給は普通だと思いますが、昇給は殆どしません。
残業代が100%でるので出向さきでは残業が100時間とかある場合
基本給より残業代が上回...続きを読む(全159文字)
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給与は見ての通り低く、これはアウトソーシング業務を扱う会社では常なのかなと思います。
賞与も募集を見た時は「給与の3ヵ月分」とあったのに実際は1ヵ月分に...続きを読む(全176文字)
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所属する部署、職種によって月収や年収が変わります。
これは、各事業所によって勤務体系がことなるためです。
個人毎に会社への貢献度をきちんと評価してもら...続きを読む(全167文字)
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給与は低く、事業所での実績分は反映されているとは思えませんでした。賞与は1ヶ月分無かった年もあり、きびしいものがありました。ただし現在はある程度改善されて...続きを読む(全154文字)
いずれの事業も社会の根幹を支える仕事なので、やりがいがあると思います。続きを読む(全35文字)
なくならない仕事であるため、安定性は非常に高いと思います。続きを読む(全29文字)
就業先によっては高所やほこりっぽいところがあるようなので、この評価にしました。続きを読む(全39文字)
出張の多い仕事ではありますが、事業によるのでこの評価にしました。続きを読む(全32文字)
資格取得の支援制度はしっかりとしているので、資格を取りたいと思っている方には合っていると思います。続きを読む(全49文字)
説明会や座談会を通じて成長に対する支援がとても手厚いと感じたので、仕事に対するやりがいは普通以上にあると思う。続きを読む(全55文字)
フレックスやリモートなど自分の生活を大切にしながら働ける環境があると社員の方も話していた。続きを読む(全45文字)
上司がメンターとして伴走してくれると説明会で話を聞いた。説明会や座談会を通じて自分が挑戦してみたいことを親身に聞き、提案したことがプロジェクトに繋げること...続きを読む(全88文字)
社員の成長を応援してくれるフォロー体制が整っているため、裁量を持ちながらチャレンジできる社風の良さを感じた。続きを読む(全54文字)
社内見学を通じて、オフィスにおける女性の割合が多いように感じた。実際に働いている社員さんも女性男性関係なく、コミュニケーションを取っていたので女性が働きや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会に...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
やる気があれば現場での役職者になることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場役職者になったところで給与面でのメリットはほぼない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験の入社ではありましたが、営業さんのサポートもあり入社時年収自体は満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派遣...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて昇給がありませんでした。
6年目になる時にこちらから声掛けをして昇給しましたが、ほとんど変わりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費やす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職に就いた人や外国語(主に英語)が話せる人は別途手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、一年ごとに数千円しか昇...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが驚く基本給の低さ。賞与はほぼないに等しい。新卒からでも...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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フリガナ | マイスターエンジニアリング |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 9億8100万円 |
従業員数 | 1,976人 |
売上高 | 195億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野 大介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 03-6756-0311 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
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