2022卒の女子栄養大学の先輩がタニコー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒タニコー株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンラインでの面接でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMでの面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機について1次面接に続き、深ぼられました。タニコー を志望していること、キャリアプランについて具体的に話せたのが良かったと思います。
面接の雰囲気
笑顔で話を聞いてくれました。リラックスしてくださいねなど緊張をほぐし、優しい口調で質問をしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折失敗経験をどう乗り越えたかについて教えてください。
自己PRでも出てきた、新歓活動での経験です。2年生の春、新歓交流会リーダーを務め、初回交流会で、交流会自体の運営30分ほど推してしまった上、その後希望者でご飯に行く予定だったのですが、運営メンバーと私の手違いで、渋谷の同じチェーン店を2つのお店で予約してしまい、先輩、新入生約30人を寒い渋谷の人混みの中、1時間ほど待たせ、予約したお店の方にも迷惑をかけてしまうという大失敗をしました。どのように乗り越えたかというと、まずお店の方に誤ったのはもちろんだったんですけど、先輩、同期に個人個人に謝り、その上で改善点を聞きました。正直、とても厳しいご指摘を受けました。団体に貢献したいという思いから立候補したのに、全く貢献できていないと心折れそうになりましたが、先輩方からもらったフィードバックを活かして次の交流会は絶対に成功させると決めました。私一人で全ての運営を進行を決定せず、周りを巻き込んで運営する事を意識し、話し合い、アンケート、悩んだら相談するようにした事によって、最終的には満足度の高い新歓交流会を行うことができました。
入社後にやりたい仕事、キャリアプランは?
入社後は3年ほどは、栄養士免許の資格を活かし、営業職として、お客様の厨房の課題、要望に答えることができるようになりたいと考えています。病院や、保育園、飲食店など幅広いお客様のニーズ、小さな課題などを逃さず快適な厨房環境設計を作れる営業マンになりたいです。お客様がどのような課題を感じているのか営業職を経験し理解したいです。その後、将来的には、コンサルタント部で営業職で経験したお客様の調理の課題、ニーズを活かして、レシピ提案など、スチコンであったり、厨房機器全体を販売できるプロになり、御社に貢献したいと考えます。これまで学んできた栄養士免許の衛生的な知識や、実習経験を活かして御社に貢献したいと思っております。
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タニコーの 会社情報
会社名 | タニコー株式会社 |
---|---|
フリガナ | タニコー |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 488億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口秀一 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
電話番号 | 03-5498-7111 |
URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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