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【タニコーを志望】【22卒】タニコーの総合職の1次面接詳細 体験記No.15320(女子栄養大学/女性)(2021/7/4公開)

2022卒の女子栄養大学の先輩がタニコー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒タニコー株式会社のレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 女子栄養大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終以外オンラインでの面接でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでの面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機について少し深ぼられました。厨房機器の業界を志望していること、その中でもタニコー を志望していることが伝わったと思います。


面接の雰囲気

女性の面接官の方で、笑顔で話を聞いてくれました。緊張してますか?リラックスしてくださいねなど緊張をほぐしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私は【何ごとも臆さず挑戦、行動】することができます。学生団体の活動の中で、2年生の春、団体に貢献したいという思いから新歓交流会リーダーを務めました。初回交流会では、約10人の運営メンバーの仕事に対する理解が甘く、予定していた通りに運営することができませんでした。情報共有の方法を反省し、交流会のフィードバックアンケートを行い、運営の仕事確認と課題を話し合うことにしました。合計5日間の交流会、各会行った結果、メンバーは仕事への理解を深め、交流会を改善することができました。結果、新入生を約120人の新入生を獲得することにも成功しました。このように、何事も考えて臆さず挑戦、行動できるところが、私の強みです。

学業以外で力を注いでいきたいことを教えてください。

マーケティングに関する、長期インターンシップに注力しました。1ヶ月間に商材の会員を40人獲得しました。会員獲得の施策として、学生団体へ会員登録を行ってもらう施策を上長に提案し、実行していました。クレジット情報入力までのめんどうな会員登録を学生に促すことが課題となっていたため、会員登録を促す仕組み作りを徹底しました。登録人数でインセンティブをつけ、会員登録を促すことや、会員登録手順の動画作成を行いました。登録者へメリットを提示し、登録への手間解消を行ったことにより、40人の新規会員を獲得することができました。どのような課題を解消すると人は動いてくれるのか分析し、改善することを学びました。この学びは、貴社の営業職で活かすことができると考えます。 

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タニコーの 会社情報

基本データ
会社名 タニコー株式会社
フリガナ タニコー
設立日 1946年3月
資本金 5億2000万円
従業員数 1,300人
売上高 488億3700万円
決算月 3月
代表者 谷口秀一
本社所在地 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号
電話番号 03-5498-7111
URL https://www.tanico.co.jp/

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