【22卒】タニコーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15320(女子栄養大学/女性)(2021/7/4公開)
2022卒の女子栄養大学の先輩が書いたタニコー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タニコーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒タニコー株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンラインでの面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望の企業に受かったので、辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
約10人
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
食に興味がある人
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定をもらい、辞退したが、辞退した時もおめでとう!頑張ってくださいといってくれました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
厨房機器業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも厨房機器展に行った方が良い。そして、できるだけ多くの社員様とお話をしておくのが良いと感じます。自分なりに社員の皆さんの雰囲気の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながります。また、お決まりの質問プラス、志望動機については少し深ぼられるので固めておいた方が良い。笑顔でハキハキと面接に臨むことがとても重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
志望動機の根拠がしっかりとしていて、それを論理的に話すことができる人、行動力があり好奇心旺盛な人が社員で多いといっていたのでそういった人は採用されると感じます。出ない人は、笑顔でハキハキと話せない人は不採用になるのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接、説明会の中で自分をアピールすると良いと感じました。行動力がある人を欲しているようだったので、そういったことを行動で示すことができたのは、あとで評価していただきました。ハキハキ話せることは重要であると思いました。
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タニコーの 会社情報
会社名 | タニコー株式会社 |
---|---|
フリガナ | タニコー |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 488億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口秀一 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
電話番号 | 03-5498-7111 |
URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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