ＮＯＶＡホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとに在籍人数が異なるため、生徒数が30〜100名超えと幅があります。
多くの生徒、それに伴い多くの講師を管理...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業職の年収は、成約に対する報奨金（インセンティブ）があるため、成果次第で増減がある。契約1件につきいくらという明確な指標があるため、モチベー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でも着実に成長していける環境だと思い入社した。

男女問わず一定の役職以上のキャリアアップの機会は限られているようには思う。

高い役職に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
近年英語力は重視されており、海外留学や海外駐在を希望する人も増えているため、需要は拡大していると言える。

また、英会話スクールの中でも料金が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップの機会はありましたが、もっと責任ある役職について仕事にチャレンジしてみたいという気持ちがあったため、退社しました。給与や人間関係に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多く活躍している職場で、育児や家庭と仕事との両立がしやすい環境が整っていると思います。
女性だからといって差別されることはなく、女性が長...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経理の年収は業界内で平均的水準で、不満はない。
他の職種では成果主義的な評価制度もあるようだが、経理においてガツガツとノルマを求められることは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
経理のキャリアアップというと経理的な事務作業に限定される印象だが、福利厚生制度で英語学習ができるなど、特筆すべきスキルを身に付けられる職場では...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)