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株式会社セレブリックス

セレブリックスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社セレブリックスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セレブリックスの 本選考体験記(8件)

23卒 最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
営業職としてどのような経験が求められているのか、またその経験をするにあたって自身の中に必要な素質が備わっているか、いわゆるマッチ度が高いことを具体的に説明できるようにしておけば問題ない。マッチ度を知る方法としては、2つある。1つ目が選考の中である社員との座談会である。セレブリックスでは最終選考前に社員の方と1対1で行う選考前対策があり、そこの場において面接で話す内容の添削や普段どのように働いているのかを知ることができる。したがって、ぜひこの機会を最大限利用するべきである。2つ目が就活サイトの活用である。Openworkや企業ホームページ等から実際の働き方や企業ならではの特色を調べ、それと自身の強みや弱みを比べた上で企業研究を進めてほしいと思う。 続きを読む
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公開日:2022年11月7日

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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップのエージェントからの紹介ということもあり、インターンシップ生で私より前に受けた方からどのような質問をされたのか、グループディスカッションのお題はなんだったのかの情報を受け取っていました。 あとは、個人的にLINEで少人数のオンライン座談会に招待をされたので、それに積極的に参加しました。その時に企業研究になりそうな質問をいくつかすることを心がけました。 やはり、事前にお題を聞いておいて、グループディスカッションに臨めることはとても大きかったです。どのような流れで進めるかを事前にある程度頭の中で組み立てることができたのがよかったです。 特別、変わった質問を聞かれることはなかったので、ある程度の自己分析、企業分析を進められていれば大丈夫だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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セレブリックスの 直近の本選考の選考フロー

セレブリックスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. セレブリックスを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は2つあります。1つ目が営業職として確実な成長を遂げることができる環境が整っている点です。御社は営業のノウハウが豊富にある点だけでなく、営業としてのスキルを数値化しているため、誰でも一定のレベルの営業マンになることができる環境が整っていると考えています。2つ目は私の強みを活かして、御社の成長に貢献できると考えている点です。私の強みは目標達成に向けた粘り強さです。私は営業において最も求められる、重要な能力が粘り強さだと考えています。というのも、御社の最終選考前対策にて社員の方から、与えられたノウハウを基に粘り強くPDCAを回し続けることができる人こそが営業マンとして活躍できるというお話を伺ったからです。持ち前の粘り強さを活かして、御社の営業マンとして活躍したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月7日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. セレブリックスを志望する理由を教えてください。
A.
私が受けた面接で直接志望動機を聞かれたことはありませんでした。 この企業を知ったきっかけは、インターンシップ先のエージェントからの紹介でした。 特別、営業代行、アウトソーシングの業界に興味があったというわけではなかったのですが、当時インターンシップで営業をしていたということから、営業に特化しているセレブリックスの選考を受けてみようと思いました。 セレブリックスの社員の方が座談会でもお話ししてくださっていたのですが、営業力をつけることができる点は大変魅力的でした。 あとは、社員の方に就職活動の軸を聞いた際、1人で生きていけるくらいの市場価値を持つことができるとおっしゃっていました。 この会社で働くことによって、圧倒的な営業力を身につけ、市場価値の高い人間になることができるという点は非常に魅力的でした。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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セレブリックスの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ファーストキャリアとして営業職を選択するメリットをどのようにお考えですか?
A.
自分自身の可能性を、最大限追求できる職種だと考えるからです。 私は部活で練習を考案する際、部員の意見を大切にし、積極的に取り入れることを心掛けていました。話し合いの時間を定期的に設けたことで、その過程でお互いへの理解がより深まり、メンバー同士の信頼関係の構築にも繋がりました。そして練習外でも、資料の作成や体育会会議への出席、遠征の際はレンタカーやホテルの手配をするなど、部長としての仕事は数多くありました。その一つ一つに責任を持って取り組み、やり遂げました。 これらの経験で培った『信頼関係の構築力』と『物事をやり遂げる力』を、営業職で発揮したいです。また、これらの長所を伸ばすだけでなく、お客様の「潜在的なニーズ」を汲み取る仕事を通して、「自分の潜在的な力」も引き出したいと考えています。 自分の強みを仕事に活かせるだけでなく、仕事を自身の成長にも繋げることができると考え、営業職を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. [ファーストキャリアとして営業職を選択するメリットについてどのようにお考えですか?]400字
A.
私は、個人にとって必要な能力が特に出やすく、長期的に考えたときに一番成長できると考えたからです。 私は、ファーストキャリアとして営業職を選択するメリットは顧客解像度が高くなることだと考えます。顧客と直接会話することによって、仕草や感情、課題やその原因を具体的に把握できると思います。また、お客様の話の内容が「質的か量的か」、「主観的か客観的か」という情報によってお客様には見えなかった課題が見つかると思いました。これらの情報によって、「何が一番の課題であるのか」が分かり、自分自身でお客様に合わせた紹介や提案をすれば、課題解決をすることができると考えます。私にとって営業職は、お客様に寄り添い、何を求めているのかを理解する顧客理解が必要であり、直接お客様と会話をすることで磨かれると考えてます。 このように、私は営業を通してお客様に一番近い場所で課題解決ができる人材になりたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日
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セレブリックスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
30分
お客様(社員)にヒアリングを行い、ガラケーを売ってください。
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2022卒
4人
120分
携帯電話の契約を取り付けるにはどうすべきか
詳細

セレブリックスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
個別指導塾講師として、担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させた経験です。私は中学3年生の生徒を担当しており、担当当初は、目標校との偏差値差が10ありました。その中で工夫した点は2つあります。1つ目は、信頼関係の構築です。この目的は、生徒の真のニーズをくみ取り、生徒それぞれに合った授業を展開することです。そこで授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで生徒が話しやすい環境を構築しました。信頼の醸成により、生徒の細かな悩みまで深く理解でき、個別最適化した授業を展開できました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の勉強が成績向上のために必要であると実感できるようにしました。また生徒が問題を間違えた際は、否定の言葉ではなく、前向きな言葉を選んで指導を行いました。結果として、担当生徒は成績を伸ばし、第一志望校へ合格することができました。 続きを読む
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公開日:2022年11月7日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みはチャレンジ精神で向上心を持って挑戦し続けるところです。 できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことや、やるべきだと感じたことは失敗を恐れず、チャレンジすることができます。 私はアルバイトで〇〇をしており、その中でも責任のある〇〇になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働いたベテランで仕事が出来る人が任されていて、当時働き始めて○か月の私には現実的には難しいものでした。しかし、まずチャレンジすることが大事だと考えており、歴では勝てないので、いかに効率的に仕事が出来るかで勝負しようと思いました。その時に特に意識していたことは2つで、 ・誰かに言われる前に先読みして周りを見ながら行動すること ・いかに無駄な動きをせず効率的に動けるか この行動を心がけて常に働いたことにより、史上最速の1年2ヶ月で目標だった〇〇になることができました。 このエピソードは、できないと最初から決めつけずに挑戦したことが目標を達成するきっかけになりました。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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セレブリックスの 内定者のアドバイス

26卒 / 創価大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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セレブリックスの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

MMDLabo株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

セレブリックスの ステップから本選考体験記を探す

セレブリックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セレブリックス
フリガナ セレブリックス
設立日 1998年5月
資本金 1億円
従業員数 1,300人
※2020年3月度
決算月 3月
代表者 江川 利彦
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号
平均年齢 26.0歳
電話番号 03-3342-3741
URL https://www.cerebrix.jp/
NOKIZAL ID: 1132009

セレブリックスの 選考対策

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