セレブリックスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
セレブリックスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。セレブリックスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
セレブリックスの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
セレブリックスの インターン参加後の就職への影響
参加前
参加前は、規模感や業界問わず、自身の市場価値が上がるような企業を見ていた。理由としては、過去の経験から成長を実感した時、できないことができるようになったときに大きな達成感や喜びを感じていたためである。加えて、市場価値を上げることができれば、将来的に転職等を考えた際に役に立つのではないかと考えていた。
参加後
営業に対して興味が惹かれるようになった。参加前は、営業の泥臭い部分やお客様に振り回されるような部分にばかり注目していたが、参加後は、営業ならではの考え方や会社という組織における営業の重要性に気づき、営業が持つ魅力にひかれるようになった。実際、インターン後は営業職を募集している企業も見るようになった。
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参加前
教育系を見ていました。また、IT系も観ていました。ただいろいろと幅広く見てもいたので、会社名で言うと、日本創造教育研究所、ピアラ、アチーブメント、トーマツイノベーション、アイドマホールディングス、ネオキャリア、リカレントなどなどを観ていました。教育をしている企業をメインには観ていました。WEB業界も観ていましたが、教育に絞りました。
参加後
入社後に、私自身が人の成長のために講師として人の前に立つ可能性は少ないとは思いました。しかし、心理学や行動科学に興味があるので、売れる営業マンにまずはなってみるのも、私のこれからの長い社会人生活を考えた時には、良いのかもしれないと、キャリアの選択肢がまた1つ広がったと思います。実際に、もう少し視野を広げて会社を見ようと思いました。
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セレブリックスの インターンの選考フロー
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セレブリックスの インターンの選考対策
インターンES
総合職
私にとっての営業職のイメージはビジネスの最前線です。営業職の本質は商品やサービスをお客様に提供することでなく、お客様の直面している課題を解決することだと考えています。営業職はお客様にヒアリングをおこない、直面している課題の抽出、その課題を会社の専門家と共有。その後、会社で解決策を創案し、お客様に課題の解決策の提示をする。このようにビジネスの一連の流れすべてに携わることができ、かつ仕事を新たに生み出すこともできます。一方、他の職種はビジネスに点で関わることが多いため、営業職はビジネスにとって必要不可欠な存在であると考えています。また、コミュニケーションスキルやビジネスマナーが身につくだけでなく、他の業界でもつぶしがきき活躍できる職種だと思っています。これらのことから私はビジネスの最前線というイメージを持っています。
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インターン面接
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インターン選考の就活速報
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セレブリックスの 選考対策
セレブリックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| フリガナ | セレブリックス |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,264人 ※2026年4月時点 ※業務委託・派遣・登録スタッフは除く |
| 売上高 | 119億4318万円 ※2025年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北川 和毅 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 電話番号 | 03-3342-3741 |
| URL | https://www.cerebrix.jp/ |