この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーから大きくなっているので、整っていない制度は多いが、社員の声が伝わりやすく、裁量が大きい点。またフレックスや有給休暇が取りやすい点は...続きを読む(全178文字)
株式会社ウフル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ベンチャーから大きくなっているので、整っていない制度は多いが、社員の声が伝わりやすく、裁量が大きい点。またフレックスや有給休暇が取りやすい点は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常にIoT、ITの先端を走っているため、最新技術に触れやすい。自分自身が率先して手を挙げることにより吸収できる環境は整っている。
また、セミナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MBOを導入し、部署や上司にもよるが適切に評価される。目標設定は自らの希望で、期の間でも上司と相談し見直すことが可能である。
またグレードによ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々と考えてくれていると思います。関東ITSの福利厚生が利用できるので社員同士でお寿司を食べに行ったりしていました。
また、社員数名を集めてお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休から戻ってきた社員さんがいます。会社としての制度というより、お子さんのいる方の都合はその時その時に社員同士フォローしている印象でした。(こ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、融通は利きやすいです。しかし、コアタイムが10時から15時となっているため、朝の出勤時間を遅らせることは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しいビジネスを取り入れるのに鋭敏・迅速です。人材採用や会社買収、大胆な給与変動など、まるでグローバル企業のようなビジネスの進め方をしています...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署によっては上司がしっかりと評価面談をしてくれます。
しかし、まったく面談がない部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には社長はじめ役員とは、忙しいからかあまり交流する機会はないが、毎週月曜に朝礼で、社長はじめ全役員が日頃気づいた事柄をスピーチしてくれた...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
毎週社内のどこかで勉強会などはやっている。ただし業務終了後の夜の時間にやることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用している点。朝早くくれば夕方早めに帰宅することができる。また、基本的に上司に申請しないと残業ができないため、就業時間中...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
設立10年ながら何も固まっていないところ。事業内容や組織体制、経営方針がよく変わるところ。それがために不安は感じるものの常にフレッシュな気持ち...続きを読む(全271文字)
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ここ一年ぐらいは赤字らしいが、SIの大型案件も増えつつあり、ソーシャルの案件も多くなってきたので、これから上り調子ではないかと思う。ただ、リソースが足りな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ウフル |
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フリガナ | ウフル |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1億6400万円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 園田崇史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6895-1520 |
URL | https://uhuru.co.jp/ |
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