ウフルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員や管理職には面倒見の良い人が多く、職場の雰囲気は穏やかで働きやすいです。何か挑戦したいことがあれば快く応援してくれる文化があり、自発的に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司や先輩が日々の業務をしっかり見てくれており、困った時もすぐに相談できる環境です。特にSalesforce関連の知見が深まる機会が多く、こ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じました。柔...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドの方がいてコミュニケーションは活発だったため、自分の目指す方向性や憧れる先輩がいればその人の下について仕事ができるよう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入していたため、残業をした日の分、他の日は15時に退社するなど比較的自由度は高かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込残業40時間込みでしたが、年収が競合他社と比較するとかなり低く感じました。また、ボーナスはほぼ無いものとして...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての事業の方向転換によるものです。経験してきた職種や業務内容を今後のキャリアとして伸ばすためにに、他の企...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモート...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
入社後は大きなギャッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます！という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)