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株式会社ウフル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウフルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウフルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウフルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.3

ウフルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ウフルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
入社後は大きなギャッ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:クライアントに提案した面白そうなビジネスモデルをいくつか紹介され、企画力を上げられるかもと思った。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 人事 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自由を売りにしている風土があり、オフィスの斬新で外からの見え方は非常に良い。勤務形態はフレックスが一般的であるが、メリハリつけた働き方ができ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 人事 正社員

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    【良い点】
    今まで経験したことのないような仕事にも挑戦させてもらえる。自分で判断して進められるし、仕事のリズムは期日までに仕上げられれば干渉されることも...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    【良い点】
    会社としては、クラウドサービス導入が主流だか、かといって固まった仕事があるわけではないため、自分の過去の経験を活かすことができる。また、現在...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ITコンサルタント 正社員

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    ベンチャーを渡り歩いてきたので、受け身姿勢では放置されることは覚悟していたが正に想像通りだった。当然、自ら積極的にタスクを引き受ける姿勢で動いている。入...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    外見的には技術力が高い会社というイメージで入社したのですが、技術力が高い社員はほんの一握りで、その一握りもすぐに退職してしまうありさまでした。それはそれ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

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    勤務時間がうかがっていた時間とはかなり異なり、毎日の様に終電であった。
    外部での評判とは、異なり内部のレベルは低く品質においてもバラつきが目立つ。
    ...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ウフルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員や管理職には面倒見の良い人が多く、職場の雰囲気は穏やかで働きやすいです。何か挑戦したいことがあれば快く応援してくれる文化があり、自発的に...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩が日々の業務をしっかり見てくれており、困った時もすぐに相談できる環境です。特にSalesforce関連の知見が深まる機会が多く、こ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    比較的残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じました。柔...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    見込残業40時間込みでしたが、年収が競合他社と比較するとかなり低く感じました。また、ボーナスはほぼ無いものとして...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての事業の方向転換によるものです。経験してきた職種や業務内容を今後のキャリアとして伸ばすためにに、他の企...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なバックグラウンドの方がいてコミュニケーションは活発だったため、自分の目指す方向性や憧れる先輩がいればその人の下について仕事ができるよう...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイムを導入していたため、残業をした日の分、他の日は15時に退社するなど比較的自由度は高かったと思います。
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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモート...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
    フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給などは比較的取りやすいと思います。
    社内制度や働きやすい環境が整っていることもあり、働く上ではとても良いと思います。
    フレックス制度も行...続きを読む(全205文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アナリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く前に不安だったのは、仕事の裁量がそこまで大きくないのではと思っていましたが、実際は想像以上に任せてもらえ、良い意味でギャップを感じました。続きを読む(全77文字)

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    アナリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していたのは、働く環境はもっと堅い雰囲気だと思っていましたが、実際は驚くほどフラットで、ここまで働きやすいとは思っていませんでした。続きを読む(全78文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発業務に携わりたかったが、実際に回された案件は運用監視オペレーターであった。勉強しても開...続きを読む(全187文字)

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    オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社なので安定性があるかなと思ったから。
    実際安定はしてると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層と現場でやはり乖離はある。続きを読む(全79文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この人いい人だな優しい人だな、と思っていた人事の人が、自分の入社後すぐにメンタルを病んで会社を辞めてしまった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    しっかり教えてもらましたし、質問もしやすい環境でした。徐々に自分で決めれることも増えていき、楽しく仕事ができました。人間関係もとてもよく、恵...続きを読む(全182文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あらゆる業界と取引があるるので色々な案件を経験することが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下流工程がメインになってくるので...続きを読む(全96文字)

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    株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計の仕事は有賀魁夷初はないため、手を動かして開発したい人には不向きな会社。また、顧客からのQA対応やプロジェク...続きを読む(全130文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモート可能な現場につける。女性は夜勤を避けてもらえる。合わない現場だった場合、営業に相談することが出来る。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

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    ウフルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウフル
    フリガナ ウフル
    設立日 2006年2月
    資本金 1億円
    従業員数 208人
    決算月 6月
    代表者 園田崇史
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
    電話番号 03-6895-1520
    URL https://uhuru.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574867

    ウフルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。