ウフルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモートに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を入...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給などは比較的取りやすいと思います。
社内制度や働きやすい環境が整っていることもあり、働く上ではとても良いと思います。
フレックス制度も行な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
そもそも仕事がない人も多々いる。が、大して働いていなくても金はくれるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク付けの基準...続きを読む(全258文字)

【良い点】
企画力のない、歳をとった技術者で、大手に長年勤務していた安定思考の人にとっては良い会社だろう
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はプラ...続きを読む(全425文字)

【良い点】
教育体制についてはチームごとで様々ではありましたが、基本的に優しく指導をしてくれる社風で、資格取得の支援にも積極的かつ、資格取得の際には社内S...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れようとする雰囲気があり、最先端の技術に触れながら仕事を進めることができました。若手であってもやる気次第で重要なプロ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックス制が採用されており、コロナ禍以前から上司や職種によってはリモート勤務に寛容でした。直行直帰も可能で、ワークライフバランスについては不...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業や休暇は比較的取りやすい環境なので、育児の方でも働きやすい環境はある。基本的な働き方に男女を気にするような場面はそれほどない様子なので、ル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベンチャーから大きくなっているので、整っていない制度は多いが、社員の声が伝わりやすく、裁量が大きい点。またフレックスや有給休暇が取りやすい点は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT業界は人手不足のため、内容を選ばなければ働き先はいくらでもあります。能力に自信がある人は待遇の良いプロジェクト先に配属され、良い給料が望め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
幅広い案件があること
20年以上黒字経営なこと
平均残業時間が少ない
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残...続きを読む(全81文字)

【良い点】
20,30代の人が思ったより多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業のルーティンワークなので建築知識があってもなくても...続きを読む(全259文字)

【良い点】
作品をユーザー目線で制作しており、世界観やキャラ像を強く意識している。
とても丁寧に作品に向き合っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ギャップは特になく。みなさん明るくていい会社でした。イベントなどには本気でいどむ姿が魅力的な企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には文系未経験を手厚く育成するということが書かれていたが、実際はそれほ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあると思ったらなかった、必ず開発の案件に携われるわけではない、案件を選べるわけではなく、言われたところに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
専門学校を中退して新入社員として入社した会社です。求人誌の言葉が説得力があって、惹かれたの覚えています。採用理由は情報処理技術者試験２種を持っ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場がリモートワークの場合、自社のオフィスへの出社を促されます。
同じ現場で同じ仕事をしていても自宅でのリモートワ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)