ウフルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員や管理職には面倒見の良い人が多く、職場の雰囲気は穏やかで働きやすいです。何か挑戦したいことがあれば快く応援してくれる文化があり、自発的に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司や先輩が日々の業務をしっかり見てくれており、困った時もすぐに相談できる環境です。特にSalesforce関連の知見が深まる機会が多く、こ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じました。柔...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドの方がいてコミュニケーションは活発だったため、自分の目指す方向性や憧れる先輩がいればその人の下について仕事ができるよう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入していたため、残業をした日の分、他の日は15時に退社するなど比較的自由度は高かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込残業40時間込みでしたが、年収が競合他社と比較するとかなり低く感じました。また、ボーナスはほぼ無いものとして...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての事業の方向転換によるものです。経験してきた職種や業務内容を今後のキャリアとして伸ばすためにに、他の企...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモート...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
入社後は大きなギャッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅補助も賞与もあったが潤沢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度によって直案件、上流工程に携わる案件を増やして欲しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。福利厚生は減っていっている印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス（ベネフィット・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
希望すれば借り上げ社宅を月3万円程度で最大2年間利用できる。光熱費は一定額まで会社持ちしてもらえる。そのため未経験枠で入社した新人でも比較的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格手当が充実していたこと。勉強熱心な方にはうってつけだとおもいます。勉強をがんばればがんばるほど給料が増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)