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株式会社ウフル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウフルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウフルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウフルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.3

ウフルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウフルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じました。柔...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムを導入していたため、残業をした日の分、他の日は15時に退社するなど比較的自由度は高かったと思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモート...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
    フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制が採用されており、コロナ禍以前から上司や職種によってはリモート勤務に寛容でした。直行直帰も可能で、ワークライフバランスについては...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制を導入しているので、融通は利きやすいです。しかし、コアタイムが10時から15時となっているため、朝の出勤時間を遅らせること...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うまく理由が説明できたら何も問題は無し。役員の社内結婚があったということは、これからは女性の働きやすさなどは改善されていくことだろう。
    【気...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    精度的に改善をしようとする姿勢があるところはいいところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルがまちまちなので、仕事ので...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制を導入しているため、自分の仕事にメリハリをつけることができました。用事がある時は仕事が終わっていれば定時より前に退社することがで...続きを読む(全446文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制を採用している点。朝早くくれば夕方早めに帰宅することができる。また、基本的に上司に申請しないと残業ができないため、就業時間...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって大きく異なります。営業については、抱えている案件の数や難易度によって左右されててしまうため、自分のペースで仕事をする、というのは難しいように...続きを読む(全281文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【プライベートとのバランス】
    平日はなし。忙しい部署だと夜11時を越えた時間に帰宅する。
    主力部隊は残業時間は60時間以上はザラで、忙しい時期は80...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークタイムバランスは最悪です。
    業務が人に依存している為に、知識のある人や社歴の長い人ほど忙しい傾向になっています。
    一方で、教育に対する意識が薄...続きを読む(全172文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ウフルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員や管理職には面倒見の良い人が多く、職場の雰囲気は穏やかで働きやすいです。何か挑戦したいことがあれば快く応援してくれる文化があり、自発的に...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩が日々の業務をしっかり見てくれており、困った時もすぐに相談できる環境です。特にSalesforce関連の知見が深まる機会が多く、こ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なバックグラウンドの方がいてコミュニケーションは活発だったため、自分の目指す方向性や憧れる先輩がいればその人の下について仕事ができるよう...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込残業40時間込みでしたが、年収が競合他社と比較するとかなり低く感じました。また、ボーナスはほぼ無いものとして...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての事業の方向転換によるものです。経験してきた職種や業務内容を今後のキャリアとして伸ばすためにに、他の企...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
    入社後は大きなギャッ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給などは比較的取りやすいと思います。
    社内制度や働きやすい環境が整っていることもあり、働く上ではとても良いと思います。
    フレックス制度も行...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも仕事がない人も多々いる。が、大して働いていなくても金はくれるのは良いところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ランク付けの基...続きを読む(全258文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:クライアントに提案した面白そうなビジネスモデルをいくつか紹介され、企画力を上げられるかもと思った。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画力のない、歳をとった技術者で、大手に長年勤務していた安定思考の人にとっては良い会社だろう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔はプ...続きを読む(全425文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    アナリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほとんどないです。もちろん残業をしたい場合にはマネージャーにそのように伝えれば多めにしてくれますが、デフォルトではかなりすくない職場で...続きを読む(全98文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給は比較的取得しやすい環境だったと思います。
    土日祝日も出勤することがありましたが、あくまでも希望休を提出することもできるため、さほど苦に...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アナリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して一番安心したのは、“仕事とプライベートのどちらも大切にしていい”という雰囲気が浸透していることです。休みをとるたびに、安心して続けら...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはとりやすい。場所によるが、基本的には年休取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワーク、フレックス...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    あまり残業をよしとせず、理不尽に残業になる場合は、上長に相談してや営業の方から現場に対して相談してくれる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本テクニカルシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフについては、ほぼ客先常駐での作業になるため常駐先次第で、常駐先で各自に何でも調...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社GSIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先にもよると思うが、残業がほぼない期間もあり、有給も自由に取りやすい。私は使用したことないが、稼働が高い案件にアサインされても異動願は出...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井情報株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はいつでもとれる。
    フレックスを導入しているので働き方も割と柔軟。
    (コアタイムあり10:00-15:00)続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が配属された案件は通信キャリアのNW運用系で、勤務体系は土日祝休みが基本。
    夜勤やシフト勤務が必要な現場もあると聞いていたが、事前説明が...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    FLEX制度を導入しているため、病院や銀行で中抜けしたり、早退することも可能(別日で勤務合計時間を調整できる)。
    週2~3の在宅勤務も許可さ...続きを読む(全292文字)

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      改善したほうがいい点
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    ウフルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウフル
    フリガナ ウフル
    設立日 2006年2月
    資本金 1億円
    従業員数 208人
    決算月 6月
    代表者 園田崇史
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
    電話番号 03-6895-1520
    URL https://uhuru.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574867

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