エム・ビー・エーインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりがい、面白みを感じる頃には社長の介入が生じ全てをかき回しめちゃくちゃにしていく。もちろんみんな目をつけられたくはないので大人しく黙っている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
これと言ったものはないし、仕事を通して身につくこともない。
（むしろおかしい環境のせいで人格が歪む）。完全に自力での研鑽を求められる。
身につ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発が中途半端
社内開発は新人だけ慣れてくると派遣で外に出されるのでまともに社内開発をでき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業の方々がいい人というところを除いてとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラ・セクハラ発言が多い。注意して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事を第一に考え、働く人の事は二の次に考えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの経営者は、2011年ごろに
雇用調整助成...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無きに等しい。基本的に自主学習を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者を大事にすること。
立場の弱い人こそを大事にするこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大手のゲーム会社に派遣で行ける可能性がある。
コンシューマからアプリまで開発できるのでいろんな技術を体験して覚えることができるので派遣に行って...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほぼ全員が社外に派遣されているので、教育体制と呼べるものは存在しない。実際にゲーム開発に携わった人は社内に誰...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はゲームやウェブサービスの開発会社であるかのようなことを説明していたのに、実態は社員のほぼ全員が外部の会社に...続きを読む(全258文字)

【良い点】
直球な所
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い事。当時の部長に何かにつけて「お前は駄目だ」「ふーんそういうことするんだ」「俺...続きを読む(全152文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)