日立社会情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
賞与は2回もらえ、業績がいいとインセンティブとしてもらえることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列
上長、役職...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルに見合わず年収はもらえた方だと思います。
2年目で500万でした。その結果、スキルが成長しないまま自分に過信しました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
1人暮らしで生活する分には問題なかった。自分の部署はあまり残業がなかったので残業代を稼ぎたい人は物足りないように感じるかもしれない。ただしこれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日立グループということもあり、残業代・賞与は基本的に出る。

【気になること・改善した方がいい点】
働き方が配属された課により異なるた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
降格がないため、収入減の心配をしないで済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、ポジションが上がらないと年収が変わらない...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、上長が埋まった部署ではどんなに優秀な若手も年1回の昇給が精一杯である。
等級の二段階アップも無くは...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が詰まっていて、なかなか上に進めない現状があると聞いている。そこで30代がどんどん辞めていく。続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当するプロジェクトの業績が良ければ、相対的に評価も上がってみんなハッピー。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じなんでしょうが...続きを読む(全292文字)

【良い点】
残業を行なっているためもらえる金額は多い時もあるが基本給は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここしか知らないからと、全体を見て評...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
２年目まで給与は変わらない。
２年目以降も数千円しか上がらず、役職がつくまで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
固定残業代がないため、働けば働くほど給料をもらえる。
また、休みが非常に取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績が良い時は、ボーナスへ一時金加算などされるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、直属上長によるとこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収面については、可もなく不可もなくといったところです。入社6年目時点で、平均年収は超えていますが、残業代や、各種手当を込みにした金額となるの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年功序列であり、普通に仕事をしていれば、昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が曖昧で、鶴の一声で昇給したりするとこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良くも悪くも普通です。最近年功序列制度は無くなりましたが、それでも主任クラスの人員がギチギチでピラミッド構造が崩れています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ここ数年賃金テーブルの改定で給料は上がっている。主任など役職がつかない限りあまり給料は上がらない。 日立グループのため、各種手当はしっかり支給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・安定して賞与を支給してもらえる。
・評価は明確。その点で不満が有れば必ずどこが至らないのか説明を貰うことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賞与や昇給について、評価基準は明確にされており、フィードバックももらえるのでモチベーションに繋がると思いました。
残業代や深夜手当については1...続きを読む(全207文字)

【良い点】
月収は他のシステムエンジニアの給料と比べると低いと思います。日立製作所の方とお仕事をすることもありますが、親会社のため仕方ないですが、比較する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は高くないが、残業手当は1分単位に支給される
賞与の支給額も高い
待機中でも減額支給はなく、満額を支給
上長との面談が年に2回義務付けら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中小企業と比較すると、年収は少し高いかなと感じる。
日立グループの評価制度にそって、評価を行うため、上司としっかりと話すことができれば、キャリ...続きを読む(全204文字)