この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは去年半年分ほどだった
資格取れれば昇進可能
管理職は資格以外も必要
年一回上長と面談があり評価がきまる続きを読む(全62文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは去年半年分ほどだった
資格取れれば昇進可能
管理職は資格以外も必要
年一回上長と面談があり評価がきまる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますし、資格を取得すれば奨励金もいただけるので働き続けていけば少しずつではありますが、順当に上がっていきます。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
最近の仕事の忙しさは、多くの人が共感できるかもしれません。私もその一人で、毎日がタイトなスケジュールで溢れています。そんな状況の中、資格の勉強...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がしょっちゅう変わる。さらに部門で独自の制度を追加したりと一貫性がない。結局何を基準に評価しているのか...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはかなり低い水準であることは間違いないと思います。残業がないと正直一人暮らしは厳しいかも、しかし役職(特に...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】昇進したり、PMを務めるのに時間がかかるということを伺った。変化の速いIT業界なので、様々な経験を積むのに時間がかかるのは少しつらいとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収については自身の働き具合に見合ったものだと感じた。また、キャリアアップしていくと徐々に上がっていくので若くから役職につけるという点ではモチ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社が大きいので、仕事の良し悪しに関わらず平均的な給与は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の中に15時間分の時間外手当に含...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも業務における個人の裁量が大きいので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休・有給取得率が著しく低いのが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当など手当が充実している。見込み残業手当も15H分と比較的常識的である。基本給が少なくてもそこに上乗せされる形でそれなりの給与...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない評価制度で社員の給料テーブルの評価を行っていた。
給料を得るために等級を上げる必要...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する上で情報処理系の資格が必須です。良い意味で受け取ると、頑張った人が報われるような仕組みになっています。
し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年々給料は上昇する傾向にあるが、やはり一般職と管理職との年収差は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上昇に伴ってか、降格の制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ2年にかんしては業績が良いため、賞与は比較的多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給ベースが少ない。そのため、勤続...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格を取れば等格が上がり、等格に準じて基本給が上がる評価システムのため、資格勉強が趣味な人にはおすすめです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・20代のうちは同業他社より年収は高い
・資格手当が厚い
・WLB手当が導入され、残業を全くしなくても15時間分の手当が出た。
・近年の業績は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験(応用・高度)を持っていれば、管理職の一歩手前の役職までほぼ無条件で推薦していただける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績次第でボーナスが上がる。等級があがれば給与も上昇するが、等級が低いうちは、給与の上昇幅はそんなに広くはない。資格を取得すると一定期間ではあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時リーマンショック後からの立ち直りができず、ボーナスが上がる見込みがなく、年収も横ばいであった。残業で稼ぐしかなかった。
評価は不透明だった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給が安く、資格取得などで得られる補助金によって給与を積み増しすることになる。
転勤となると家賃補助が出るので、希望をするとよいかもしれな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定量的に評価をする人事システムで、評価結果、給与ボーナスなど、ある程度はっきりした結果が提示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は問題なく支給され、資格の手当てが充実している。
雰囲気も緩く、新入社員から経験を積むにはかなりいい会社だといえる。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
課長や上長に気に入られれば高評価を得られる。
資格や定量的なアピールが求められ、目標に対する達成率などで評価される。
ただ、高評価を得たとして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収430万(残業300〜400時間込み)
残業がなければ、かなり低いと思います。年々残業に厳しくなっており、残業が多いと評価に関わってきます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
要件に該当する資格を取得し、なおかつ働きぶりが良ければ昇格は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は昇格が非常に厳しいです。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格さえ取れば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を頑張っても資格を取らないと昇進できない
プロジェクトが忙しいと勉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
インフル注射補助金あり続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません
スキルのない若手は人不足のプロジェクト、新規プロジェクトに配属される
何を学んで行きたいかなどのヒ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時間休みあり
上期、下期で計16日有休とらされる
在宅勤務はプロジェクトによる
フルリモートのようなところもあれば毎日出社もある
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他人を蹴落としてまで上がろあって人がいない
もちろん気難しい人もいるが温厚で優しい方が多い印象
客先に行くと社内の人間よりベンダーや協力会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係には悩まなかった
移動届け、若手は部門間留学制度を利用し異動が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
長期案件で高稼働のため疲れた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個人の特性にとらわれず、才能を持つ社員を適正に評価してくれるし、昇給や昇格の機会もきちんとあります。趣味である登山を楽しむためにフレックスタイ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社からの仕事に依存している部分があるため、その点が改善されない限り将来が不安に感じる部署もありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
開発をしたくて転職を決意しましたが、開発が出来る部署への配属を提案してくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がごっそ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,209人 |
売上高 | 193億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
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