この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これと言ったものはないし、仕事を通して身につくこともない。
(むしろおかしい環境のせいで人格が歪む)。完全に自力での研鑽を求められる。
身につ...続きを読む(全163文字)
エム・ビー・エーインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・ビー・エーインターナショナル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエム・ビー・エーインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
これと言ったものはないし、仕事を通して身につくこともない。
(むしろおかしい環境のせいで人格が歪む)。完全に自力での研鑽を求められる。
身につ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無きに等しい。基本的に自主学習を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者を大事にすること。
立場の弱い人こそを大事にするこ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほぼ全員が社外に派遣されているので、教育体制と呼べるものは存在しない。実際にゲーム開発に携わった人は社内に誰...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新しい技術を率先して取り入れるという意識は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップはほぼ望めないです。
スキル...続きを読む(全176文字)
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スキルアップは、個人でしていくしかないと思います。
また、社長には相談しない方がいいと思います、そんな事やらないでと言われましたから。
まあ、プログラ...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
やりがい、面白みを感じる頃には社長の介入が生じ全てをかき回しめちゃくちゃにしていく。もちろんみんな目をつけられたくはないので大人しく黙っている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発が中途半端
社内開発は新人だけ慣れてくると派遣で外に出されるのでまともに社内開発をでき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業の方々がいい人というところを除いてとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラ・セクハラ発言が多い。注意して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事を第一に考え、働く人の事は二の次に考えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの経営者は、2011年ごろに
雇用調整助成...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手のゲーム会社に派遣で行ける可能性がある。
コンシューマからアプリまで開発できるのでいろんな技術を体験して覚えることができるので派遣に行って...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はゲームやウェブサービスの開発会社であるかのようなことを説明していたのに、実態は社員のほぼ全員が外部の会社に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
直球な所
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い事。当時の部長に何かにつけて「お前は駄目だ」「ふーんそういうことするんだ」「俺...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度はない。年収はアルバイトをしている方が儲けが出る位には低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はたくさんもらって、社員は最...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい技術を取り込みたいという意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内で社員数分のPCを確保しない、個人PCを持参させてい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
未経験から正社員雇用してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社内には殆ど先輩社員がおらず、ほぼ全員派遣されているため、社員教...続きを読む(全656文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | エム・ビー・エーインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | エムビーエーインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 杉橋光博 |
本社所在地 | 〒154-0005 東京都世田谷区三宿1丁目8番19号 |
電話番号 | 03-5433-9211 |
URL | https://mba-international.jp/ |
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