ティーケーピーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
勤務日数や休みの融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により勤務が不規則で体調不良になった。
お客様の要望に応じて馳け...続きを読む(全358文字)

【良い点】
個性が強い方が多いです。
マイペースに仕事をこなしたり、他人の目が気にならない方や、横つながりの関係が面倒だという人には向いている職場だと...続きを読む(全284文字)

労働時間が長すぎる。宴会サービスなのでお客様に合わせたシフトになるが、夜24時近くまで働いて翌日朝6時出勤の
時は睡眠も疲れも全く取れないので本当につら...続きを読む(全405文字)

人を大切にしている感じが受け取れなかった。展開が早いのは強みではあるが、せっかく顧客との関係性を築いてもすぐ部署が変わってしまったりして、中々腰を据えてお...続きを読む(全162文字)

■社長のワンマン経営
たとえ、現場が必要としている物でも、社長がいらないといえばいらなくなる。このことにより、仕事の仕方を都度都度変えなければならない。...続きを読む(全200文字)

トップダウン、ワンマンな企業です。社長が黒といえば白いものも黒くなる。
社長はネット銀行の先駆者ということもあり、かなりのやり手だと思います。ただそこに...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがい、面白み、年収、評価制度、スキルアップ、教育体制、福利厚生、社内制度、事業の成長性や将来性、社員・管理職の魅力、ワークライフバランス、女性の...続きを読む(全150文字)

殆どの社員が非正規の時給社員であり、それにより、必要なスキル(語学やOA経験など)も特に求められることがなく、業務は誰でもできるといった感じである。
従...続きを読む(全209文字)

一番の理由は社風と待遇です。ベンチャーで急成長したこともあり社員が急増したため全体的に研修や教育が行き届いてない、本社首都圏中心にようやくスタートしたとこ...続きを読む(全172文字)

会場運営に携わっていましたが、正直に言って誰でもできる仕事でしたし、給与の伸びしろもたかが知れている割には求められるレベルだけが高かったので退職することを...続きを読む(全151文字)

人事配置や勤怠状況が、あまりにも流動的すぎてついていけなかった。
個人のキャリア形成のために、一定の期間や環境でじっくりと腰を据える余裕すらなかった。
...続きを読む(全327文字)

・毎日平均14時間労働が当たり前
・サービス残業の多さ
・休日も社内電話が鳴り響く。休日なのにいつでもすぐに出ないと怒られます。
・給料がみんな凄く...続きを読む(全390文字)

職場の雰囲気は特に問題なく、どちらかというといい方です。ただ残業がとにかく多いです。終電で帰れないこともよくあります。それが給料になればいいが、手当てがつ...続きを読む(全151文字)

とにかく理不尽なことが多く、強い者が勝つ。とくに研修や教育制度も無く、無いわりには、使えないレッテルを貼るのがはやい。採用した人数の半分が残ればマシ。退職...続きを読む(全150文字)

現場のスタッフは低く見られる。どれだけ残業しても、誰もねぎらいのひとつも言葉をかけてくれない。お互いをリスペクトできる職場に行きたいと思った。トップの声が...続きを読む(全165文字)

貸し会議室という分野を確立させたと思うし、ベンチャー企業らしく働いている人は皆若い!
自分が働いている場所は会議室ではないのであまり参考にはならないと思...続きを読む(全154文字)

仕事量に対する給料が低かったため。人間関係・社内の風通しは非常に良く、業務内容にも満足はしていていたため、継続して勤めていたい気持ちはあったが、休日出勤・...続きを読む(全161文字)

サービス残業が多い。仕事が終わっていても定時に帰るのはタブー。
定時に帰るだけで怒られる。
一応、45時間以上働くと残業代が出ることになっているが、
...続きを読む(全158文字)

給与の低さと、将来的な見通しを考え、退職した。
この会社の業務というのは、誰にでもできる業務(業務というより、作業というニュアンスの方が近い)であり、不...続きを読む(全202文字)

給料はいつまでも上がらないがある人が「給料上がらないのでやめる」と相談したら、給料が上がったと聞いた。ただし、その人は新入社員で入って1年位してからなので...続きを読む(全154文字)

ノリが軽い。なんでも値切ります。
労働環境は、風通しが悪いといえます。社長の見えない部分は、かなり
管理は甘いといえます。その反面、自由な部分が多いの...続きを読む(全162文字)

結構な年数を働いても昇給がほとんど望めなかった。賞与は本当にごくまれにしかでない。ほとんどの社員が残業をする。残業代を削られそうになったこともあった。労働...続きを読む(全151文字)

いわゆる、ベンチャーらしさが無くなってしまったからです。
成長も著しく、業績は目覚ましく伸びていますが、昔は本当に人海戦術で、人が本当に必要な社風でした...続きを読む(全191文字)