ジョリー・ロジャーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業職は歩合給が、しっかりしていて売り上げが高い人はかなり良い給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない点。歩合給を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的にOJTが多いが、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれる。営業の同行もしてくれたりするところが良い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
とくに目立った福利厚生はない。一般的な社会保険制度が整っている程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はしてもらいたいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
セブンイレブンの看板で働くならオーナー店よりはだんぜんこちらだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直営店以外では働けない事が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
深夜の時間帯の勤務を希望していたが、次の配属先の話になった時にその時間帯で働ける配属先が通える範囲でないとのことだったので、続けていくのは厳し...続きを読む(全262文字)

【良い点】
入社したときに勤務の時間帯の希望や配属先の範囲等の勤務条件について聞き取りがあるので、基本的にはその時回答したとおりの配属になっていたので自分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職する時に迷った時に相談する時に真面目に答える人は、少ないけれどいる事。
管理の人間には相談できませんが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアプランは入社して２週間の店舗研修を経て実際の店舗勤務を開始して、6
ヶ月したら副店長になるための研修があり合格したので副店長として店舗...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容としてはコンビニの店舗スタッフとしてアルバイトやパートの方のリーダーとして業務をしていました。ただの派遣スタッフとしてレジ打ちや品出し...続きを読む(全254文字)

【良い点】
生活環境の変化により通勤時間が1時間以上かかるのが厳しくなってきたため、退職を検討していると管理社員に相談したところ、親身に話を聞いてもらえて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)