ジョリー・ロジャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
営業職は歩合給が、しっかりしていて売り上げが高い人はかなり良い給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない点。歩合給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2022年4月から月収19万円から20万5千円へ上がった事。入社したての人にとってはまだ低いという方もいるかもしれないが、資格研修2回受けれ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力・やる気次第で昇給、臨時ボーナスもあるということでしたがありません。昇給は副店長資格取得→副店長→店長資格取...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本給プラス役職手当てが付く。実力主義なので、経歴が浅くてもキャリアアップしていき稼ぐ人はいる。
明確な評価制度はないが、コツコツ頑張る人が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ものの、それが末端まで浸透して、機能はしていない。形骸化を感じる。
また、事業仕...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給20万を下回り、ボーナス無しの環境です。ベースアップも無しです。副店長、店長になれば昇給しますが、プラス2...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業代は分単位でしっかり出ますし、交通費などの必要経費もきちんと請求した分だけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く...続きを読む(全209文字)

【良い点】
体育会系の体力のある声だしの得意な人にとっては簡単で楽な仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部があっての派遣会社の１社員で...続きを読む(全210文字)

給与に関しては全くと言っていいほど納得が出来ないものである。
残業代もでなければ、賞与もなく、家族手当、住居手当、福利厚生など乖離である。
年1回の...続きを読む(全152文字)

セブンイレブンでの店舗勤務がメインで、求人広告に記載されている人材コーディネーターという職は無いようなものです。まず入社して2週間セブンイレブンの店舗で...続きを読む(全169文字)

入社時給与は年齢からすると標準くらいです。入社一年で月収で4万円くらい上がってました。この点は良かったです。当たり前ですが、会社からの評価が高いほどその...続きを読む(全164文字)

入社約三ヶ月でテストがある。それに受かると副店長になる資格を得るが、その人間の評価によってすぐになれるとは限らない。
テストに受かれば給与にも影響がで...続きを読む(全179文字)

夜勤でアルバイトしても同給料もらえる程度でした。給料と交通費以外は特にありませんでした。
基本は店長で利益を上げていれば昇給するでしょうが、「管理職に...続きを読む(全163文字)

基本管理職に上がる事は困難。評価などでは無く、定員数に空きが出なければダメ。
空いた所で、何を具体的に基準としているかも具体的に不明。
給料体系も、...続きを読む(全175文字)

・自分は非正規雇用だったので給与面ではそこまで満足しておりません
・現場である程度店舗で研鑽を積めばコーディネーター側になれるのでそこは自分の頑張りが...続きを読む(全158文字)

基本当時は年俸制でした。本社勤務になったらみなし残業あつかいで残業代はほとんどなし。
評価制度や給与テーブルはしっかりしていたと思います。
あと営業...続きを読む(全158文字)

正直、一人暮らしならやっていけますが家族を持っている方は厳しい給与水準だと感じました。
入社した当初は評価制度もしっかりありましたが徐々に制度も薄れて...続きを読む(全183文字)

賞与などはなく、入社時の給与から現場(派遣先)勤務の資格や経験を経て昇給、昇格を行うキャリアプランでした。
現場勤務においての評価基準は非常に明確です...続きを読む(全205文字)

基本給18万円からスタート。昇給は25万までで頭打ち。賞与はありません。
本社管理社員になれば昇給もあります。管理社員になるには、本社からの公募に応募...続きを読む(全166文字)