デンカ生研のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加することで会社理解を深めることはできたが、あくまで会社理解に止まるだけで、魅力などがあまり伝わらなかったから。インターンシップの内容も会社説明があってから、グループワークをしてまとめがあって、社員の方と座談会をするというありきたりのもので、会社の魅力を伝えるプログラムはあまりなかった。

「インターンシップならでは」のものがほとんどなかったから。インターンシップ参加者だけの非公開特別選考ルートなどもなく、本選考でインターンシップに参加したことが有利な状況に繋がるということが想像できないから。

グループワーク中は社員の方が各グループに１人つき、それぞれの学生に対するフィードバックをつけてくれていた。そこでは、皆の意見をまとめるという役割はできていたが、そこに徹しすぎて自分の意見を出せていないのではないかという言葉があり、臨機応変に役割を変えていく必要性が大切なのだと学ぶことができた。