ロート製薬のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際の仕事内容を深く知れた点。海外事業などあまり就活生側がイメージしづらい事業や仕事についても、実際に起きた出来事に沿って伝えいただいたため理解しやすかった。また、仕事を行う上でのシビアな部分も包み隠さずお話していただいたため好感を持てた。

説明を聞いている時間が長かったためそこまで苦労したことはなかった。しいていえば、グループワークでは私含めインターン初参加の方も多かったため、慣れるまでに時間がかかった。また、オンライン開催ということもあり相手の感情が読み取れず、多少やりずらさは感じた。

ペルソナ像を作成するというグループワークでのフィードバックが印象的でした。実際に社員の方がペルソナ像を作った場合を見せていただいた。私が想定している何倍もの、ペルソナの背景や思考が詰められており、ターゲットを明確化することを学んだ。

私は0から1に変わるような価値を生み出したいです。つまりマイナスからプラスに変えたり、既存の物をより良くしたりするのではなく、全く新しい物事を発見し、それを商品として価値のあるものにしたいです。 私は現在薬学系の修士課程に所属し、毎日研究をしています。研究室全体としては○○○を用いたに○○○に関する研究などをメインとしていますが、私の研究テーマは○○○です。これまでにこのテーマに携わった人はおらず、私が一から、化合物を選び、反応機構や合成条件などの様々な要素の最適化を試みています。○○○できる材料を開発するようにと、先生からテーマを与えていただきました。普段は生物学的観点からアドバイスを頂いていますが、○○○の知識や原理等については先生も専門外のため、自分自身で一から論文や文献を調べ、他の先生に質問したりすることで、知識を得ました。日々新たな○○○を作製しては分析機器を用いて測定し、解析するという事を繰り返し、○○○な条件を模索しています。 ものづくりには二つの仕事があると思います。一つは何を作るのか、というものを発案する事、もう一つは発案した事を実際に試すことです。現在の私は後者で、先生の”発案”が無ければ私のテーマはなかったです。そしてこの研究という経験から、私は1から9にする事の楽しさを学びました。私にはジェンダーレスな化粧品を開発したいという考えがあります。この考えを実現するためには、0から1のプロセスが必要だと考えます。なぜなら現状でこのような商品は存在しないと思うからです。そのため、仕事を通じて、新たな物事(ジェンダーレスな化粧品)を発見し、それを商品として価値のあるもの(市場に出回るよう)にしたいです。 また理系職志望ですが、本インターンシップに応募したきっかけとして、新商品の開発には科学的知識だけでなく、マーケティングに関する知識も必要だと考えています。そのため「N=1視点のものづくりに挑戦する意味」を知ることで、自身の目標を達成するために重要な知見を得られるのではないかと考えています。

貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。１つ目は「品質管理保証職について理解を深めたい」からです。品質管理職は責任の大きさがあり、同時にやりがいがあると感じます。もし品質管理職がなかった場合、不良な製品が出た時に患者様が危険にさらされるだけではなく、会社の信頼も落ちてしまいます。さらにこれまで製品の製造にかかわった社員皆様の努力が水の泡となってしまいます。そこで貴社がどのように品質管理業務を行っているかをインターシップで感じ取れたらと思っております。２つ目は「ロート製薬についてよりよく知りたい」からです。貴社が掲げている「NEVER SAY NEVER」の精神は、ど根性で挑むという意味ではなく、その先の幸せ、誰かのために困難にも当たる覚悟を持つという宣言に温かさを感じました。また、誰もが願う健康を、自分だけではなく家族や社会に広げて貢献するという姿勢に将来性を感じました。貴社のインターンシップを通じて、職種や実際の業務についての理解を深め、貴社の一員として自身がどのように世の中に貢献していくことが出来るかを認識できればと思い、貴社のインターンシップを志望いたしました。