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カーリットホールディングス株式会社 報酬UP

カーリットホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

カーリットホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。カーリットホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

カーリットホールディングスの インターン

カーリットホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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2.0

カーリットホールディングス株式会社の
インターンの概要

20卒 夏インターン
課題・テーマ 大学と企業の研究の違いをまとめるグループワーク/廃棄される茶葉の有効活用法を考えるグループワーク
会場 東京本社
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

カーリットホールディングスの インターンの内容(1件)

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ
3.0
20卒 | 千葉大学大学院 | 男性
大学と企業の研究の違いをまとめるグループワーク/廃棄される茶葉の有効活用法を考えるグループワーク

「大学と企業の研究の違いをまとめる」、「廃棄される茶葉の有効活用法を考える」というテーマでグループワークを2つ行いました。1つ目はホワイトボードにまとめ、2つ目は用意されたPCのパワーポイントにまとめて発表しました。

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公開日:2019年10月2日

カーリットホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
20卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ

研究開発職にはより一層の興味を持てたが、会社への志望度は上がらなかった。休憩時間などで会社で作った製品の紹介などがあったが、原理などが理解できなかったため、入社後に自分がそこで活躍できる未来を想像することができなかったから。化学を本格的に専攻している人にとっては、志望度が上がる良い機会になったのだと思う。

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カーリットホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ

誰もが知る大企業というわけではないはずなので、インターンシップに参加して得た情報は本選考での志望動機作りにおいてかなり有益になるはずだし、webで会社の情報を調べただけの受験者よりも企業理解度を評価してもらえると感じる。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に行きたい業界が決まっていなかった。この会社のインターンシップは就活ナビサイトでエントリーボタンを押すだけで参加することができたので、「自分の視野を広げるためにとりあえず行ってみよう」くらいにしか考えていなかった。研究室や同じ学科の先輩でも化学業界に進んだ人はあまりいなかったので、化学業界への志望度はあまり高くなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

軽い気持ちで参加したが、インターンでの紹介を受けて化学業への興味を持った。その後も何社か化学業界の会社のインターンシップにエントリーするきっかけになったし、本選考でも何社かの化学メーカーを受験した。業界全体への理解を深める上では、このインターンシップは良い機会になるし、身近な製品の容器を作っていたりする会社なので、業界の魅力も感じ取ることができた。

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カーリットホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ

インターンシップが8月1日開催で、職種研究が進んでいない段階としては研究開発職がどのようなものかをざっくりと知る良い機会だったと感じた。実際に研究開発職の方を交えて話しをする機会が設けられていて、自分が将来やりたいことなどを話して、その方からアドバイスをもらうことなどができた。就活序盤にふさわしく、とっつきやすい内容のインターンシップだったと思う。

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参加して大変だったこと

20卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ

パワーポイントを作成して発表するグループワークが大変だった。インターン参加者はほぼ理系で研究のプレゼン慣れしているメンバーが多いのだが、普段の研究発表と同じようにパワーポイントを作成しようとしても制限時間が短くてまとまらない。制限時間を意識して、分かりやすく見やすいパワーポイントを作成するということに慣れていないので、かなり苦労した。

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印象的なフィードバック

20卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 1日 / 研究開発職体感型インターンシップ

時間を意識した作業を心がけるように言われたのが印象的だった。プレゼンは、細かい部分まで作り込もうとすればきりがないが、いつでも時間は限られているので、見る人のことを意識して分かりやすく簡潔な発表スライドを作るようにとフィードバックを受けた。

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カーリットホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

カーリットホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 カーリットホールディングス株式会社
フリガナ カーリットホールディングス
設立日 2013年10月
資本金 20億9900万円
従業員数 1,083人
売上高 360億800万円
決算月 3月
代表者 金子洋文
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目17番10号
平均年齢 42.0歳
平均給与 660万円
電話番号 03-6893-7070
URL https://www.carlithd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673434

カーリットホールディングスの 選考対策

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