ジェイアール東海ツアーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
薄利多売の業界のため長時間の残業をして自分の時間を削って働く事が好きな方は合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休産休を取っても復帰しやすい。女性の職場のため、急に休みが入っても周りも協力して助け合う環境がある。人間関係が良いため復帰する方には環境が良...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの影響を受けたり、近年の不景気の流れから旅行業界は不安定となっています。さらに社員も事業を大きく...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の会社のため男性、女性とめに育休を取っても、大体復帰して仕事を続けている。仕事に共有できる仲間も多く急な体調不良も対応できる。ママさんに働...続きを読む(全209文字)

【良い点】
支店は残業少なく、ママさん多いため、お互いを尊重し合って残業少なく、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は業務量の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社はリニアで続伸するでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社、ましてや旅行会社となると、インバウンド恩恵もなく、割引戦争...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向次第ですべてが決まり、柔軟性、革新性が皆無。
システム面を独自に開発しようとして大失敗。業績低下及びコ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくともマネジメントに関わる会社ではないと思いました。上司を見ていて自分もあのようになりたいという憧れが一切わか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コロナ禍で店舗が休業をしてしまっても、しっかり毎月の給与が支払われていた。旅行業界の中では給料も高く、福利厚生も整っていると感じました。
【気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みの日は電話もかかってこないので、プライベートと仕事はしっかり分かることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がミスしてい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)

【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。

説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)