リバスタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めないほうがよいと感じられる。
そもそも社内の人間も殆どを外注任せにしており、社内でスキル向上と...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可や福利厚生で良い部分を明示しているが実態はリモートは部署によって出来ないであったりする。
また採用時の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
競業が少ないSaaSをメインとしておりまた大手ゼネコンが顧客であるが故、突然売り上げが下がるとかそういう心配はないと思う。
【気になること・...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず社内に統制感がない。表向きは良い顔をしているが実態はチームの概念もなく業務は属人化しており各々が好き勝手なこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
サービス力
建設業界というとてもニッチな業界ではあるが、ブルーオーシャンで他社に入り込む隙がないような、サービスを世の中に提供していること。続きを読む(全76文字)

【良い点】
CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人生のことを第一に考えてくれて、別の選択肢の提示や、指南、キャリアアップをするならどうなりたいのか、そのために何をすべきか一緒に考えてくれま...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部が下に見られている。障害が発生すると意味もなく営業部や事業部に叱責される。意味もなく「徹夜で作業しろ」と、...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発職については基本社内SIだと思ったほうがよいです。
そのシステムを使ってお客様がどんなふうに成果を上げている...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然やってきた開発部本部長が、自分の元部下をたくさんリファラルで入社させている。そして、連れてきた人たちはパワハ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇級は賞与は実績に比例。
実績については年齢関係なく評価されるため、若くして活躍したい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社時の給与水準は、同業他社と比較してやや控えめだと感じました。一方で、経験を積み、担当業務の幅や役割が広がるにつれて昇給する機会はあり、年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は同年代と比較して大きく差がある印象はなく、安定していると感じました。評価については、個人の目標や実績をもとに評価される制度が整っており...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全な実力・成果主義です。若手でも大きなインセンティブや昇給のチャンスがあり、同世代の中では頭一つ抜けた高収入を得られる点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
長く在籍すればそれなりの給料になるので、高年収を狙わなければ、そこそこ満足はできる水準である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収に関しては特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がどういった内容や基準で行われているか不明瞭な点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度は整っており、基準がある上で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績により、目標達成し評価が良くても給与が上...続きを読む(全117文字)

【良い点】
近年急速にベースアップが進んでおり、業績の伸長とともに直近数年で大幅に上昇しています。ボーナスも高い続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標。目標が出来たかどうかでしか評価されない。
目標のフォーマットもどんどん複雑化して少し達成できなかっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
相対的にいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた時は、相対評価の要素も結構あった。
目標ぶち抜きで30...続きを読む(全104文字)