エムティーアイの評判・口コミ一覧（全722件） 2ページ目

【良い点】
部署によるが、休みやすい部署は長期休暇もしっかり取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、1人に仕事が集中しているケ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給はとりやすい雰囲気がある。
またフルフレックスなので、通院などの短時間の離席も自由にとれる印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはない。
また女性の不妊治療や妊娠、育児に関するフォロー制度も増えており、力を入れている印象。
また男性の育休...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一定ラインまでは昇給しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって評価の甘辛の差があると感じる。
一部の部門は昇格し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から退職しており、成長意欲のある人は残っていないように感じたため。例えばマーケティングにおいては、日々新た...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒に対する基礎研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者に対しての研修はほとんどなく、現場で社内ルールなどの細...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マネージャー職になるための社内研修があるらしく、上司に相談すれば参加の提言をしてもらえます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
部署や上司によるかもしれませんが、私がいる部署は有給は比較的とりやすいです。スーパーフレックス導入のため例えば前日1時間早く退勤したから次の日...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つ福利厚生はありません。前に携帯電話購入の補助がありましたが、なくなってしまいました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスの項目にも記載しましたが、スーパーフレックス導入のため例えば前日1時間早く退勤したから次の日等で補填するなど自分で調整がで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性向けのサービスを扱うだけあって、女性社員の割合も多いと思う。
そういう環境なので、女性に配慮した福利厚生もあるし、女性の管理職も多数見受け...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度は公開されていて、半期に一度目標を設定して、それを達成しているかの確認。定量的なものが多いのでしっかりやれば評価される。ボーナスには反...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フルフレックス、コアタイムなしなので、自分の思うように業務を進めることができる。朝会もコアタイムなし前の名残で早くても10時からなので時間に余...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人次第ではあるが、ロールモデルにしても良い人はいる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
過去何年かはあまり利益が良くない。マイナスではないですが、ヘルスケア部門の利益率が悪い。決算賞与は過去何年も出ないレベル。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フルフレックスで、勤怠開始、終了は自由で雰囲気としてもフレックスしやすい。
またフルリモートなので私生活とのバランスもとりやすい。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働きやすいのかなと思う。
扱っている事業内容的にもそういった面の社内規則はだいぶ整備されているし、男性でも育休を取る人が増えているので時代とか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定量的に測れるように目標設定がされる。また上から目標の、方針も示されるので目標を考えやすい。
給料体系が明確に示されている。
また部門によるか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒研修はとても充実していて社会人をスタートするには良い環境だったと思う。昔はきつい新卒研修もあったがリモート中心になったこともあり、今はなく...続きを読む(全246文字)

【良い点】
業界の給与水準が高いため年代に対して十分な給与はもらえていたと思う。働きやすさが大きなメリットとなっていて、ある程度の給与はもらえるのであまり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性向けサービスを所有していることもあり、男女問わず子育てや介護がしやすいように制度が整備されていて、とても働きやすい環境にあると思う。
フル...続きを読む(全127文字)