エムティーアイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【気になること・改善したほうがいい点】
music.jpやルナルナに次ぐ主力事業が育たっていない。新規事業への挑戦は継続的に行っているものの、どれも低迷し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
我慢強く事業をしているので、結果がすぐに出ないことでも粘り強く取り組める環境がある。
そのため、立ち上げたばかりの場所にいると成長できると思う...続きを読む(全135文字)

【良い点】
過去何年かはあまり利益が良くない。マイナスではないですが、ヘルスケア部門の利益率が悪い。決算賞与は過去何年も出ないレベル。続きを読む(全67文字)

【良い点】
退社後もどんどん業績を上げています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全51文字)

【良い点】
ルナルナや music.jpと言った名の知れたサービスを展開している
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいヒットアプリサービスがない...続きを読む(全104文字)

サービス終了したコンテンツもあるが、長年にわたって運営してきたノウハウがしっかりとある。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ヘルスケア領域に力をいれており社会貢献がやりがいの人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケア領域はビジネスとして成立...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大学や行政等と協力したり全国に物理アフィリエイトの営業拠点を持つ点は優位性があると思います。
一部部署に天才集団を集めた部署がありそこの技術研...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ヘルスケアに注力しており、時間はかかるが将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケー時代に事業化した音楽配信サイト、女性の...続きを読む(全119文字)

【良い点】
キャッシュがあるので投資を続けられる。
その時代時代に合わせた投資ができているので、社長の方針自体は間違っていないと社員も思っていることが多い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員同士はわきあいあいしているが、グループみたいなのがあって、陰キャには居心地悪め。風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
さまざまな種類のサービスを展開しており、事業は多角化していると思う。社内公募もあり、希望した部署への異動もできないことはなかった。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が働いていた当時はまだスマホが普及しておらず、いわゆるガラケーに対応したコンテンツを扱っていました。
常に世の中の流行や、時代の流れに敏感...続きを読む(全307文字)

【良い点】
力を入れている医療のIT化や医療情報のネットワーク化
については将来性も
、大手の代理店とも協業していて
伸び代がとてもあると思います。リリー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ガラケー時代に獲得したユーザーからの月額課金売上がいまだに存在しており、スマートフォンサービスも一定数ユーザーは存在している。その為、ストック...続きを読む(全238文字)

【良い点】
エンターテイメント系のデジタルコンテンツサービスについて、近年シュリンクしている中、健康系、女性向け、フィンテックなど新ジャンルへのチャレンジ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プリセールスによる収益モデルのため、収益基盤は比較的安定している。
そのため、やってみたいアイデアや新規サービスがあると、積極的に提案できる。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
あまりない。安定性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は、正直言って期待しないほうがいいです。決算書や事業資料を見れ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
既存主力事業が縮小段階ではあるが、一定の売上を確保できる事業が確立されている。ヘルスケアを軸にサービス展開を図っているため、新たな試みに参画で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成長性に関しては未だ手探りな感じが否めない。ただ化ける可能性も十分にある。営業利益が下がってきているのも確かだが、下がり始めたのが残業時間や新...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コンテンツ力は、置いておいてマネタイズやビジネスを考えるのがとても上手いため、今までも店頭アフィリエイト等で成功してきた。特に営業戦略立案に関...続きを読む(全233文字)

【良い点】
アフィリエイト営業の先行きが不透明な中で、営業部隊は方向転換を図ろうと努力している。ただし、前例が少ないアプリの法人営業のため困難が多いかもし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しいサービスを世に出していくモチベーションが高く、社員自身に対しても健康管理を推進していたり、健康関連の知識啓蒙などにも力を入れている。
【...続きを読む(全194文字)